ค้นหาความเข้ากันได้โดยสัญลักษณ์จักรราศี
ผู้หญิงที่สมัครงาน 76 ตำแหน่งและไม่มีการสัมภาษณ์ ระเบิดกระบวนการจ้างงานใน TikTok ที่เป็นไวรัส
กำลังมาแรง
ผิดหวัง TikToker ที่เดินทางโดย มีมะ สเลหย์ บนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียยอดนิยม เล่าถึงความยากลำบากในการหางานทำ แม้จะสมัครไปหลายที่เป็นเวลา 8 สัปดาห์ และไม่ได้รับการติดต่อกลับหรือสัมภาษณ์เลยแม้แต่ครั้งเดียว เธอพูดในคลิปไวรัลตอนนี้ว่า:
บทความต่อไปด้านล่างโฆษณา“ใช่แล้ว ฉันหยุดงานมาเก้าสัปดาห์แล้ว ฉันถูกเลิกจ้างในเดือนพฤษภาคม บริษัทของฉันถูกลดขนาดลงและถูกไล่ออกจากตำแหน่ง ฉันถูกปิดตาโดยสิ้นเชิงจากการที่ฉันหยุดงานหนึ่งสัปดาห์เพื่อมาเศร้ากับชีวิตของตัวเอง เริ่มส่งใบสมัคร ในแปดสัปดาห์ที่แล้วตั้งแต่ฉันวางแอปพลิเคชัน ฉันได้ใส่แอปพลิเคชัน 76 รายการ สำหรับงานในท้องถิ่น งานระยะไกล การตลาด ดิจิทัล โซเชียล มากมาย คุณรู้ไหมว่าจุดแข็งของฉันอยู่ตรงไหน '
TikToker กล่าวต่อว่า 'ที่ที่ฉันรู้ว่าฉันทำงานได้ดีมาก สมัครแล้ว 76 รายและยังไม่เคยสัมภาษณ์ ฉันไม่มีความสนใจใดๆ เลย พวกคุณคงบอกไม่ได้ว่าบริษัทต่างๆ กำลังดิ้นรน... ที่เค้าไม่มีคนทำงาน เวลาคุณไม่ได้จ้างใคร ไม่รู้จะทำอะไร ณ จุดนี้ มีประวัติส่วนตัวที่ปราณีตสวยงามที่สุด มีเหมือนเรซูเม่ที่ละเอียดมาก มีปกสวย จดหมาย...'
บทความต่อไปด้านล่างโฆษณา“และเหมือนเป็นการหลอกลวงทั้งสิ้น มีใครมีประสบการณ์อีกบ้าง?” ผู้แสดงความเห็นต่างมีปฏิกิริยาโต้ตอบกับโพสต์ของหมี่ที่แตกต่างกัน บางคนสะท้อนความรู้สึกของเธอ โดยระบุว่าพวกเขาเองก็ประสบปัญหาในการหางานทำเช่นกัน แม้จะอยู่ในรายงานของ บริษัทในสหรัฐฯ ยังคงมีพนักงานไม่เพียงพออย่างร้ายแรง . คนอื่นเห็นพ้องกันว่างานคือ 'การหลอกลวง' แต่มีบางคนตั้งข้อสังเกตว่าปัญหาอาจอยู่ที่ประวัติย่อของเธอ
บทความต่อไปด้านล่างโฆษณาในคลิปต่อๆ ไป มีหมอตอบผู้แสดงความคิดเห็นที่เสนอแนะว่าเธอต้องมีเรซูเม่ที่เรียบง่ายกว่านี้เพื่อจะได้มีโอกาสได้รับการว่าจ้างมากขึ้น เพราะสันนิษฐานว่าถ้าหลังจาก 76 ใบสมัครไม่มีใครเรียกเธอไปสัมภาษณ์ อาจมีปัญหากับวัสดุที่เธอส่งในกระบวนการจ้างงาน
TikToker คนหนึ่งเขียนว่า 'ข่าวลือคือทำให้ประวัติย่อของคุณง่ายขึ้น ถ้าคุณดูดีหรือดีกว่าสิ่งที่พวกเขากำลังมองหา คุณจะไม่ได้รับสาย พวกเขาต้องการคนที่โอเค' ประวัติย่อ ดูเหมือนจะยืนยันข้อเสนอแนะนี้ โดยระบุว่า 'ยิ่งประวัติย่อยิ่งมีโอกาสสัมภาษณ์มากขึ้น'
ที่มา: TikTok | @kayleyalissaหมี่ตอบว่า 'อันนี้ถูกต้องที่สุดแล้ว และนี่คือสิ่งที่ฉันเห็น...คนไม่ต้องการชิ้นใหญ่ๆ อีกต่อไปแล้ว ฉันทำแล้ว ให้ฉันแสดงให้คุณดู' จากนั้นเธอก็แคปหน้าจอว่าเรซูเม่ของเธอมีหน้าตาเป็นอย่างไรใน TikTok และเสริมว่าเธอเบลอ 'ข้อมูลส่วนตัว' ออกจากมัน
ที่มา: TikTok | @kayleyalissaประวัติย่อประกอบด้วยรูปถ่ายของตัวเองพร้อมกับ 'คำพร่ำ' เกี่ยวกับเธอและประสบการณ์และข้อมูลรับรองทั้งหมดของเธออยู่ในแผ่นเดียว ที่ยังมีรหัส QR ที่เปลี่ยนเส้นทางบุคคลที่สแกนไปยังหน้ารายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับประสบการณ์และการทำงานของเธอและ บัญชีโซเชียลมีเดีย
ที่มา: TikTok | @kayleyalissaเธอเสริมว่า 'ฉันไม่คิดว่าผู้คนจะมองดูสิ่งของของฉันจริงๆ ... สิ่งที่ฉันทำอยู่ไม่ได้ถูกคนเห็น และฉันไม่รู้ว่านั่นเป็นเพียงจำนวนผู้สมัครเท่านั้น ฉันไม่รู้' ไม่รู้ แล้วมีใครบ้าง... ฉันควรจะแจ๊สเรื่องนี้ไหม ฉันควรกำจัดสิ่งนี้หรือไม่ ใครมีข้อเสนอแนะเกี่ยวกับเรซูเม่นี้หรือไม่ '
ที่มา: TikTok | @kayleyalissaในส่วนความคิดเห็น ผู้ใช้ TikTok หลายคนแนะนำให้เธอลบรูปภาพของเธอออก เนื่องจากมีสถานที่จ้างงานบางแห่งซึ่งตามแนวทางการว่าจ้างแล้ว ไม่สามารถทราบได้ว่าผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นพนักงานจะเป็นอย่างไร เพราะกลัวว่าจะถูกโจมตีด้วยชุดการเลือกปฏิบัติ ดังนั้นพวกเขาจึงอาจ จะยกเลิกประวัติส่วนตัวของเธอโดยอัตโนมัติด้วยเหตุผลเหล่านั้นเพียงอย่างเดียว
ที่มา: TikTok | @kayleyalissaคนอื่นๆ แนะนำให้เธอลบโค้ด QR และคำประกาศออกไป และควรยึดประสบการณ์ ตัวชี้วัด และความสำเร็จของเธอไว้ แล้วจัดเรียงให้อยู่ในรูปแบบที่ชัดเจน ง่ายต่อการพร้อมใช้งาน จากนั้นมีผู้ที่กล่าวว่าบริษัทจัดหางานหลายแห่งใช้อัลกอริธึมของคอมพิวเตอร์เพื่ออ่าน/ยอมรับประวัติย่อ และการใช้รูปภาพก็อาจทำให้งานแย่ลงได้
ที่มา: TikTok | @kayleyalissaมีมาเขียนในความคิดเห็นว่าเธอรู้สึกขอบคุณสำหรับคำแนะนำทั้งหมดของพวกเขา และเธอจะนำไปใช้ในการหางานของเธอต่อไป