ผู้จัดการไล่พนักงานร้านอาหารทั้งหมดออกทางข้อความกลุ่มใน Viral TikTok

มาแรง

ค้นหาว่าคุณเป็น โดนไล่ออก ไม่เคยเป็นยาเม็ดง่ายๆ แม้ว่าคุณจะเกลียดงานที่คุณทำอยู่ แต่ก็มีบางสิ่งที่น่ากลัวโดยเนื้อแท้เกี่ยวกับธรรมชาติของการถูกปฏิเสธที่ทำร้ายอัตตาของเรา ซึ่งทำให้ยากที่จะเพิกเฉยโดยสิ้นเชิง

บทความอยู่ด้านล่างโฆษณา

น่าเสียดายที่การปลดพนักงานและการเลิกจ้างเป็นส่วนหนึ่งของทุกอุตสาหกรรมที่มีอยู่ เช่นเดียวกับที่อดัม เลอวีนพูดในเพลง 'She Will Be Loved' ของ Maroon 5 ว่า 'มันไม่ได้เป็นสายรุ้งและผีเสื้อเสมอไป' แต่ก็มีวิธีที่ผู้คนสามารถรักษาศักดิ์ศรีและชนชั้นในสถานการณ์เหล่านี้ได้

หากคุณต้องไล่ใครซักคนออก ก็มีวิธีที่จะทำอย่างสง่างาม ซึ่งเป็นสิ่งที่ TikToker Allison ( @allysueloohoo ) กล่าวว่าไม่ใช่กรณีในคลิปไวรัลที่พวกเขาโพสต์บนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียยอดนิยม โดยอ้างว่าแสดงข้อความจากผู้จัดการร้านอาหารที่เธอทำงานอยู่

บทความอยู่ด้านล่างโฆษณา

ดูเหมือนว่าใครก็ตามที่ส่งข้อความดังกล่าวได้เขียนข้อความกลุ่มถึงพนักงานทุกคนในสถานประกอบการ เพื่อให้พวกเขารู้ว่าไม่ต้องมาทำงานเพราะบริการของพวกเขาจะไม่จำเป็นอีกต่อไป ข้อความมีคำสบถและขวานผ่าซาก เป็นภาษาที่ไม่ทำให้ใครผิดหวังง่ายๆ

บทความอยู่ด้านล่างโฆษณา

อย่างน้อยที่สุด คนงานสามารถปลอบใจตัวเองได้ว่าพวกเขาไม่ได้ถูกปล่อยตัวเพราะผลงานของพวกเขา หรือเพราะร้านอาหารกำลังยุ่งอยู่กับสิ่งที่ใหญ่กว่าและดีกว่า แต่เนื่องจากร้านอาหารเองกำลังปิดตัวลงเนื่องจาก ดี.

บทความอยู่ด้านล่างโฆษณา

ข้อความที่แอลลิสันโพสต์มีข้อความว่า 'เฮ้ พวกคุณทุกคนไล่ออก ฉันจะไม่ทุบตีป่ากับคุณ ดังนั้นถ้าคุณมีกำหนดการในคืนนี้หรือในสัปดาห์นี้ เย้ เราทำร้านอาหารเสร็จแล้ว เสร็จแล้ว [FLOP] กระจังหน้าก็ไม่เป็นอะไรอีกต่อไป'

บทความอยู่ด้านล่างโฆษณา

ข้อความกลุ่มของผู้จัดการยังคงดำเนินต่อไปว่า 'พวกเขาเดดาดะ** บอกทุกคนว่าชอบเดดาดะ** แค่บอกทุกคนว่าชอบเดดาดะ** สาบานต่อพระเจ้าและพวกเขาก็บ้าไปแล้ว'

แอลลิสันเขียนข้อความซ้อนทับว่า 'ไม่ใช่ผู้จัดการของฉันที่ยิงพวกเราทุกคนแบบนี้'

บทความอยู่ด้านล่างโฆษณา

ในขณะที่ธุรกิจอิฐและปูนหลายแห่งสามารถฟื้นตัวได้จากการขาดแคลนแรงงานหลังจากการระบาดใหญ่ของ COVID-19 บริษัทผู้ให้บริการด้านอาหารยังคงมีแนวทางที่ยากลำบากในการดูแล จำนวนพนักงานมุ่งสู่ปี 2566 .

บทความอยู่ด้านล่างโฆษณา

เมื่อพิจารณาจากข้อความที่ Allison ได้รับ ดูเหมือนว่าปัญหาของร้านอาหารอาจไม่ได้เกี่ยวข้องกับการรักษาพนักงานไว้ แต่เป็นเพียงการนำธุรกิจเข้ามามากพอที่จะทำกำไรได้

บทความอยู่ด้านล่างโฆษณา

นอกจากนี้ยังช่วยไม่ได้ที่ National Restaurant Association ประเมินอัตราความล้มเหลวเฉลี่ยที่สูงมากสำหรับร้านอาหารส่วนใหญ่ในสหรัฐอเมริกา: ธุรกิจประมาณ 20% ยังคงเปิดดำเนินการต่อไปหลังจากห้าปีแรกของการดำเนินงาน มากถึง 60% เท่าในปีแรก และ 80% ภายในห้าปี

บทความอยู่ด้านล่างโฆษณา

ชาว TikTok ที่เห็นโพสต์ของ Allison ได้แชร์เรื่องราวของตนเองเกี่ยวกับวิธีที่ 'แหวกแนว' ที่พวกเขาค้นพบว่าพวกเขาไม่ได้ทำงานในหน้าที่ของตนอีกต่อไป

คุณเคยถูกไล่ออกจากงานหรือไม่? คุณรู้ได้อย่างไรว่าคุณตกงานกระทันหัน?

ค้นหาความเข้ากันได้โดยสัญลักษณ์จักรราศี

ผู้จัดการไล่พนักงานร้านอาหารทั้งหมดออกทางข้อความกลุ่มใน Viral TikTok

มาแรง