TikToker บอกว่าคุณจะถูกไล่ออกแบบ 'หมดอนาคต' ถ้างานของคุณทำแบบนี้

มาแรง

ด้วยการพูดคุยเกี่ยวกับภาวะเศรษฐกิจถดถอยทั้งหมดนี้ 2023 อาจมีผู้คนมากมายที่กังวลเกี่ยวกับการตกงาน และวิธีที่พวกเขาจะรักษางานที่ตนมีอยู่ได้ดีที่สุด

แต่แม้จะมีการคาดการณ์ที่เป็นลางร้ายว่าตลาดงานแบบลีนจะเข้าสู่ปี 2566 แต่ก็ยังมีงานจำนวนมากที่ยังไม่ได้รับบรรจุ

บทความอยู่ด้านล่างโฆษณา

ณ เดือนตุลาคม 2565, สำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐ ระบุว่ามีงานมากถึง 10.3 ล้านตำแหน่งที่ยังคงเปิดอยู่ในสหรัฐอเมริกา ตอนนี้ไม่ได้หมายความว่าตำแหน่งงานว่างทั้งหมด 10.3 ล้านตำแหน่งเป็นที่ต้องการ และถ้าคุณมีสิ่งดีๆ ในบทบาทปัจจุบันของคุณ ทำไมคุณถึงอยากเสี่ยงกับตำแหน่งนี้

ดังนั้นหากคุณกังวลว่าจะสูญเสียงานของคุณไป คุณอาจต้องการดูว่า TikToker คนนี้พูดถึงการที่บางบริษัทตัดสินใจเลิกจ้างพนักงานโดยไม่คิดหน้าคิดหลัง และสิ่งที่ควรระวังในกรณีที่ผู้บริหารระดับสูง กำลังตัดคุณออก

บทความอยู่ด้านล่างโฆษณา

ที่มา: TikTok | @craigleveyesq

ติ๊กเกอร์ @craigleveyesq ซึ่งดำเนินการโดย The Employment Lawyer บน TikTok ได้เขียนคลิปไวรัลที่พูดถึงปรากฏการณ์ที่เขากล่าวในคำบรรยายวิดีโอของเขาว่า 'เกิดขึ้นบ่อยขึ้นเรื่อยๆ ในช่วงหลังมานี้'

บทความอยู่ด้านล่างโฆษณา

Craig กล่าวในคลิปว่า: 'ถ้าคุณได้รับอีเมลจากหัวหน้างานของคุณในที่ทำงานโดยที่บอกว่าพวกเขาต้องการมีการประชุมแบบตัวต่อตัวกับคุณภายในห้านาที และพวกเขาไม่ได้ให้บริบทหรือวาระการประชุมแก่คุณ ไม่ต้องแปลกใจถ้าคุณไปร่วมประชุม แต่ HR อยู่ และพวกเขาบอกเลิกคุณ'

บทความอยู่ด้านล่างโฆษณา

หากสิ่งนี้เกิดขึ้นกับคุณและคุณเชื่อว่าคุณถูกบอกเลิกโดยมิชอบ มีทนายความที่มักจะให้คำปรึกษาฟรีเพื่อรับฟังคำร้องของคุณ คำนึงถึงกฎหมายของรัฐของคุณ เมื่อพูดถึงการจ้างทนายความพร้อมกับสัญญาจ้างงานและลักษณะบทบาทของคุณกับบริษัท

บทความอยู่ด้านล่างโฆษณา

บางคนบันทึกและโพสต์การยุติการประชุมของตนเองบนโซเชียลมีเดีย เช่น คลิปที่ถูกลบไปแล้ว จาก TikToker ที่โพสต์ภายใต้ชื่อ @elazie1

บทความอยู่ด้านล่างโฆษณา

อย่างไรก็ตาม ผู้ใช้รายอื่นบนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียยอดนิยมสามารถโพสต์ตัวอย่างคลิปต้นฉบับที่ @elazie1 อัปโหลดและแสดงความคิดเห็นของตนเองเกี่ยวกับสถานการณ์ดังกล่าวได้ @workhap ระบุว่าวิธีที่ผู้จัดการดำเนินการไล่ @elazie1 นั้นผิดทั้งหมด

บทความอยู่ด้านล่างโฆษณา

ที่มา: TikTok | @เวิร์คแฮป

พวกเขาเน้นว่าในขณะที่แผนกทรัพยากรบุคคลบางแห่งอาจบอกว่าพวกเขาอยู่ที่นั่นเพื่อช่วยสนับสนุนพนักงานว่าท้ายที่สุดแล้วพวกเขามองหาผลประโยชน์สูงสุดของบริษัท

บทความอยู่ด้านล่างโฆษณา

'นี่คือการเตือนคุณว่า HR ไม่ใช่เพื่อนของคุณ พวกเขาจะทำสิ่งนี้กับคุณ แต่พวกเขากำลังทำงานสกปรกของผู้จัดการของคุณ หากผู้จัดการของคุณไม่มีความเหมาะสมที่จะบอกคุณตัวต่อตัวว่าสิ่งนี้จะ เกิดขึ้นที่ผู้จัดการไม่เคยสนใจคุณตั้งแต่แรก ดังนั้นหากสิ่งนี้เกิดขึ้นกับคุณ ก็จงรู้ไว้ว่าคุณมีผู้จัดการคนใหม่และทีมใหม่ที่ดีกว่ามาก และนั่นคือสิ่งที่คุณจะได้รับ'

บทความอยู่ด้านล่างโฆษณา

คุณเคยถูกไล่ออกจากงานโดยไม่มีสิ่งบ่งชี้ที่แท้จริงหรือชัดเจนว่าคุณทำอะไรผิด หรือคุณจะช่วยสถานการณ์หรือปรับปรุงตามโอกาสที่จะสร้างผลกระทบที่มีความหมายกับบริษัทของคุณได้อย่างไร หรือคุณโชคดีพอที่จะทำงานในธุรกิจที่หัวหน้างานและสมาชิกในทีมคนอื่นๆ มีสายสื่อสารแบบเปิดที่ผู้คนระบุเป้าหมายและความคาดหวังอย่างชัดเจน

ค้นหาความเข้ากันได้โดยสัญลักษณ์จักรราศี

TikToker บอกว่าคุณจะถูกไล่ออกแบบ 'หมดอนาคต' ถ้างานของคุณทำแบบนี้

มาแรง