นักข่าวคนนี้สร้างระบบเพื่อให้แน่ใจว่ามีผู้เชี่ยวชาญหญิงออกอากาศมากขึ้น

ผู้ประกาศข่าว BBC Ros Atkins สงสัยว่าทำไมองค์กรของเขาจึงกำหนดมาตรฐานระดับสูงสำหรับการผลิต ความถูกต้อง และความสมดุลทางการเมือง แต่ไม่มีมาตรฐานบังคับใช้สำหรับจำนวนผู้หญิงที่ปรากฏในรายการของ BBC

ในปี 2560 ในรายการของเขาเอง แขกและผู้เชี่ยวชาญเพียง 39 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่เป็นผู้หญิง แต่วันนี้ ทีมเนื้อหาของ BBC 346 ทีมทางออนไลน์ ทางทีวีและทางวิทยุ ซึ่งเกี่ยวข้องกับเจ้าหน้าที่ของ BBC 3,000 คน ให้คำมั่นที่จะแน่ใจว่าผู้ร่วมให้ข้อมูลครึ่งหนึ่งเป็นผู้หญิง

หนึ่งปีครึ่งต่อมา ทุกโปรแกรมที่มุ่งมั่นที่จะเพิ่มเปอร์เซ็นต์ของผู้หญิงที่แสดงความเห็น นักวิเคราะห์ และผู้เชี่ยวชาญ ให้ผลลัพธ์ที่วัดได้ การเคลื่อนไหวที่แอตกินส์เริ่มต้นได้แพร่กระจายจากโปรแกรมของเขาทั่วทั้งแผนกข่าว ไปจนถึงสารคดี รายการสำหรับเด็กและวิทยาศาสตร์ และการแสดงดนตรี

และมันก็เกิดขึ้นโดยไม่มีเจ้านายคนใดเรียกร้อง โดยไม่มีที่ปรึกษาด้านความหลากหลายแนะนำหรือไม่มีการลุกฮือจากสาธารณะชน

แต่มันเริ่มต้นด้วยการเดินทางบนถนนและความขุ่นเคือง

เหนื่อยกับ 'การพยายามอย่างต่อเนื่อง'

เมื่อสองสามปีก่อน ขณะที่เขากำลังขับรถจากลอนดอนไปบ้านพ่อแม่ของเขาในคอร์นวอลล์ แอตกินส์เปิดรายการวิทยุของ BBC

'เป็นรายการหนึ่งชั่วโมงและฉันก็คิดว่าจะมีผู้หญิงคนหนึ่งในรายการ ไม่มีเลย' แอตกินส์บอกกับพอยน์เตอร์ในการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ 'ในระดับหนึ่ง เราอดทนกับสิ่งนี้ได้ ฉันถูกถามว่า 'ทำไมเราไม่อ่อนไหวกับเรื่องนั้นมากกว่านี้''

ความอ่อนไหวต่อปัญหาทางเพศของเขาเริ่มตั้งแต่ยังเป็นวัยรุ่น

'ตั้งแต่อายุ 11 ขวบ ฉันก็หมกมุ่นอยู่กับข่าวและบอกครูว่าฉันจะเป็นนักข่าว' เขากล่าว แต่ BBC ที่เขาดูโตขึ้นนั้นถูกครอบงำโดยพิธีกรชายและแขกรับเชิญ มันเป็น — และในโลกของสื่อส่วนใหญ่ทุกวันนี้ ยังคงเป็น — บรรทัดฐาน แม่ของแอตกินส์เป็นผู้แนะนำว่าการครอบงำของผู้ชายไม่จำเป็นต้องเป็นบรรทัดฐาน

เมื่ออายุได้ 16 ปี เธอให้หนังสือที่หล่อหลอมความคิดของเขาเกี่ยวกับโลกรอบตัวเขา: ' ตำนานความงาม ' โดย Naomi Wolf — หนังสือสตรีนิยมในขณะนั้น

'แม่ของฉันเป็นสตรีนิยม'

อิทธิพลของเธอมีอิทธิพลต่อการเลือกวิชาเอกของวิทยาลัย ซึ่งรวมถึงการศึกษาประเด็นเรื่องเพศ ในปี 2014 เขารายงานสารคดี 'ทุกสิ่งที่ขวางทาง' ที่บอกเล่าเรื่องราวชีวิตของสี่สาววัยรุ่น จอร์แดน เลโซโท ไอซ์แลนด์ และสหราชอาณาจักร ในสารคดี แอตกินส์เดินพาลูกสาวสองคนไปโรงเรียน โดยอธิบายว่าเป้าหมายของสารคดีคือการค้นหาว่าเหตุใดเพศจึงมีอิทธิพลต่อชีวิตของเรา

เขากล่าวว่าลูกสาวของเขา 'ให้ความสำคัญกับเรื่องนี้มาก' เขาบอกว่าเขาอยากรู้ว่าทำไมลูกสาวของเขา 'อาจจะไม่มีโอกาสเหมือนกับเด็กผู้ชายคนหนึ่ง'

แอตกินส์เป็นพิธีกรรายการโทรทัศน์ 'Outside Source' ของ BBC หนึ่งในรายการยอดนิยมที่สุดในแผนกข่าวบีบีซี ในช่วงต้นอาชีพของเขา เขากล่าวว่าเขาได้พูดคุยกับเจ้านายเกี่ยวกับข้อกังวลของเขาที่มีผู้หญิงเพียงไม่กี่คนที่ปรากฏตัวในฐานะผู้เชี่ยวชาญหรือผู้มีส่วนร่วมในรายการของ BBC เรื่องนี้ไม่มีเซอร์ไพรส์ ให้กับนักวิจัยที่ได้รับการจดบันทึกมานานหลายปี ความไม่สมดุลของชายและหญิงที่ปรากฏบนทรัพย์สินของ BBC นักวิจัยและศาสตราจารย์แห่งมหาวิทยาลัยลอนดอน Lis Howell พบ ว่าในสื่ออังกฤษ 'อัตราส่วนโดยรวมสำหรับผู้เชี่ยวชาญยังคงอยู่ที่ประมาณสามคนต่อผู้หญิงทุกคน นักข่าวและพิธีกรชายมีจำนวนมากกว่าผู้หญิงสองต่อหนึ่ง' ในความเป็นจริง, ศาสตราจารย์โฮเวลพบว่า BBC กำลังก้าวถอยหลังรวมถึงผู้หญิงในบางรายการ ศาสตราจารย์โฮเวลล์กล่าวในปี 2015 ว่า 'ผู้แพร่ภาพกระจายเสียงมีความหมายดีเสมอมา แต่มีบางอย่างเกี่ยวกับธรรมชาติของการแพร่ภาพข่าว ซึ่งหมายความว่าสตรีผู้ชำนาญการจะไม่ได้รับส่วนแบ่งที่ยุติธรรมจากคลื่นวิทยุ และเรากำลังพยายามหาสาเหตุว่าทำไม”

แอตกินส์กล่าวว่าการศึกษาและการวิพากษ์วิจารณ์หลายปีนั้นดูเหมือนจะไม่ได้เปลี่ยนแปลงสิ่งต่าง ๆ เร็วพอ 'มีเรื่องเล่าว่าเราได้ก้าวหน้าอย่างมากในการรวมผู้หญิงไว้ในโปรแกรมของเรา ในระดับพื้นฐานในแต่ละวัน ฉันไม่คิดว่าเราจะก้าวหน้าได้มากเท่าที่เราจะทำได้'

'เราอยู่ในสถานะพยายามอย่างต่อเนื่อง'

ในปี 2016 Atkins ได้เดินทางไปที่ Silicon Valley และรู้สึกทึ่งกับการที่บริษัทเทคโนโลยีเก็บรวบรวมข้อมูลอย่างต่อเนื่อง

'ข้อมูลแพร่หลายในลักษณะที่พวกเขาทำงาน' เขากล่าว

เขาบอกว่าเขาจินตนาการว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าเขาสามารถรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนผู้หญิงที่ปรากฏในโปรแกรมของเขา และดังที่เขาเห็นใน Silicon Valley ข้อมูลนั้นสามารถแบ่งปันกับเพื่อนร่วมงานของเขาได้ทุกวัน Ross และโปรดิวเซอร์ Jonathan Yerushalmy และ Rebecca Bailey ตัดสินใจว่าพวกเขาจะถ่ายทำที่ 50/50 เป้าหมายของพวกเขา: มีผู้ร่วมให้ข้อมูลครึ่งหนึ่งที่พวกเขาเลือกเป็นผู้หญิง ข้อมูลจะบอกความจริงที่การเล่าเรื่องที่เป็นที่นิยมไม่ได้

'เมื่อเราไม่ถึงเครื่องหมายเราจะรู้สึกได้' เขากล่าว

ศักยภาพในการตอบกลับ

Atkins กล่าวว่าเขาคาดหวังเหตุผลหลายประการที่เพื่อนร่วมงานอาจไม่ชอบตารางรายวันของผู้ที่ปรากฏในโปรแกรม

• เวลา: 'ฉันคิดว่าถ้าเราขอให้คนวัดสามหรือสี่สิ่ง พวกเขาจะบอกว่าเราไม่มีเวลา ฉันคิดว่าถ้าเราขอโลก เราจะไม่ได้อะไรเลย ดังนั้นเราจึงเริ่มนับสิ่งหนึ่ง — ความหลากหลายทางเพศ — สิ่งที่จะใช้เวลาหนึ่งหรือสองนาที ไม่มากในแต่ละวัน
• สื่อสารมวลชนโควตา: แอตกินส์คาดว่าเพื่อนร่วมงานของเขาจะต่อต้านคำสั่งที่อาจจำกัดผู้ให้สัมภาษณ์ 'เราได้กำหนดกฎเกณฑ์หนึ่งที่ชัดเจน: แขกที่ดีที่สุดมักจะออกอากาศ นี่จะไม่ใช่การสื่อสารมวลชนตามโควตา แต่เป็นความพยายามที่จะปรับปรุงการติดต่อของเราและระบุหัวข้อที่เราพูดคุยกับผู้ชายเกือบทุกครั้งและหาผู้หญิงที่ฉลาดบางคนเป็นทางเลือก'
• อย่าบังคับ: นักข่าวต่อต้านการถูกบังคับให้ปฏิบัติตามคำสั่งจากเบื้องบน Atkins กล่าวว่า 'ถ้าผู้บริหาร ผู้นำด้านความหลากหลาย หรือ HR ไปพูดคุยกับนักข่าว นักข่าวจะเริ่มตอบโต้ว่า 'คุณไม่เข้าใจประสบการณ์ของเรา คุณไม่เข้าใจความกดดันที่เราเผชิญในแต่ละวัน' … เราทำให้มันเป็นไปตามความสมัครใจ' ไม่มีโปรแกรมอื่นๆ มี ที่จะเข้าร่วมเขากล่าวว่า แต่ภายในสองสามปีมากกว่า 80 โปรแกรม ทำ.

ผลลัพธ์
ในเดือนมกราคม 2560 ร้อยละ 39 ของ แหล่งข่าวภายนอกของ BBC ' ผู้มีส่วนร่วมเป็นผู้หญิง

ในเดือนกุมภาพันธ์ จำนวนดังกล่าวเพิ่มขึ้นเป็น 44 เปอร์เซ็นต์

ในเดือนมีนาคม ตัวเลขดังกล่าวสูงถึง 47 เปอร์เซ็นต์

ภายในเดือนเมษายน 51 เปอร์เซ็นต์ของผู้ร่วมให้ข้อมูล 'Outside Source' เป็นผู้หญิง ในเวลาเพียงสี่เดือน เพียงแค่นับและรับผิดชอบต่อตัวเอง โปรแกรมก็บรรลุเป้าหมาย

สิบแปดเดือนต่อมา เขากล่าว ร้อยละ 51 ของผู้เชี่ยวชาญโปรแกรมและแขกรับเชิญของเขาเป็นผู้หญิง

“ผมมั่นใจว่าถ้าทีมวัดว่าใครอยู่ในแต่ละรายการของพวกเขา แล้วแบ่งปันผลลัพธ์ระหว่างกันทันทีหลังจากออกอากาศ ผลกระทบก็จะยิ่งแข็งแกร่ง” เขากล่าว

Atkins กล่าวว่าการรักษาคะแนนเป็นกุญแจสำคัญในการปรับปรุง

'ตลอดชีวิตของเรา เราเสพข่าวกับผู้ชายมากกว่าผู้หญิง ดังนั้น ถ้าคุณดูรายการที่มีผู้หญิง 45 เปอร์เซ็นต์ คุณพูดว่า 'ว้าว มีผู้หญิงมากมายในนั้น' เขากล่าว ' ณ จุดนั้นเป็นเรื่องง่ายสำหรับการเล่าเรื่องที่เรามีความเท่าเทียมทางเพศ แต่ตัวเลขแสดงว่าเรามีปัญหาและเราแก้ไขได้ ตัวเลขทำให้คุณซื่อสัตย์'

และอีกหมายเลขหนึ่งดึงดูดความสนใจของทุกคน โปรแกรมของแอตกินส์ซึ่งได้รับคะแนนสูงอยู่แล้ว เติบโตมากยิ่งขึ้นไปอีก

'โปรแกรมของฉันในสหราชอาณาจักรมีเรตติ้งที่ดี เพิ่มขึ้น 20 เปอร์เซ็นต์จากที่เราเคยอยู่เมื่อสี่ปีที่แล้ว ฉันไม่สามารถวาดเวรกรรมจากโครงการ 50/50 และอันดับที่เราอยู่ตอนนี้ 'เขากล่าว 'แต่บางครั้งก็มีความประหม่าที่คุณจะประนีประนอมกับผลิตภัณฑ์และการสื่อสารมวลชนของคุณ'

เขากล่าวว่าตัวเลขแสดงให้เห็นว่าการเปลี่ยนแปลงโปรแกรมของเขาในการคัดเลือกแขกไม่ได้ส่งผู้ชมออกไปอย่างแน่นอน และมีแนวโน้มว่าจะทำให้รายการน่าสนใจยิ่งขึ้นสำหรับผู้ชมที่อายุน้อยกว่า ซึ่งเขากล่าวว่ามีความอ่อนไหวต่อประเด็นความเท่าเทียมทางเพศมากกว่ามาก

เขานับยังไง
แอตกินส์กล่าวว่าเขาไม่ได้รวมข่าวในการนับรายเดือนของเขาเนื่องจากโปรแกรมไม่สามารถควบคุมนักการเมืองและผู้เห็นเหตุการณ์และโฆษกที่ทำข่าวได้ เขาไม่นับผู้ประกาศข่าวของ BBC ด้วย เขาสนใจในสิ่งที่เขาและผู้ผลิตควบคุมได้มากขึ้น: ผู้เชี่ยวชาญที่พวกเขารวมไว้ เป็นการนับง่ายๆ ทุกสิ้นเดือน

'เราจะนับหนึ่งเดือนเพื่อให้เรื่องราวและแขกหลั่งไหลเข้ามา นั่นแหละ” เขากล่าว ''Outside Source' เป็นชั่วโมง; ใช้เวลาในการวัดหนึ่งนาที'

การฝึกสอนผู้เชี่ยวชาญผู้หญิงที่ไม่เต็มใจ
ทีมของ Atkins ได้ขยายรายชื่อผู้ติดต่อโดยค้นหาผู้เชี่ยวชาญที่ดีที่สุดที่เป็นผู้หญิงก่อน จากนั้นจึงทำงานร่วมกับผู้หญิงเหล่านั้นเพื่อช่วยให้พวกเขาสบายใจเมื่ออยู่ในกล้อง

'เราจะถามว่า 'อะไรคือเหตุผลที่ทำให้คุณรู้สึกไม่สบายใจ' โรสกล่าว 'มันไม่ค่อยจะ 'คุณจะถามคำถามยาก ๆ กับฉัน' พวกเขาเป็นผู้เชี่ยวชาญในเรื่องนี้ มันมักจะเป็น 'มือของฉันอยู่ในตำแหน่งที่ถูกต้องหรือไม่' หรือ 'เสื้อตัวนี้โอเคไหม''

แอตกินส์เล่าว่านักวิจารณ์การป้องกันตัวอาวุโสที่ 'มาก' ซึ่งเก่งใน Twitter และในหนังสือพิมพ์กล่าวว่าเธอไม่ได้เล่นทีวีเพราะมันทำให้เธอรู้สึกไม่สบายใจ แอตกินส์บอกว่าเขาเชิญเธอมาที่สตูดิโอทีวีเพื่อยืนข้างเขาขณะซ้อม เธอยืนใกล้เขาในกองถ่ายเป็นเวลา 45 นาทีก่อนจะขึ้นไปบนอากาศ

“เธอเก่งมาก” แอตกินส์กล่าว 'สิ่งที่เราพยายามทำคือทำให้ผู้คนสบายใจพอที่จะยอมรับว่าอาจมีเรื่องเล็กน้อยที่พวกเขากังวล ถ้าคุณทำอย่างนั้นภายในสองหรือสามประสบการณ์ พวกเขาจะรู้สึกเหมือนอยู่บ้านเหมือนกับคนที่ทำสิ่งนั้นมาเป็นเวลานานมาก'

ความคิดแพร่กระจาย
ภายในสิ้นปี 2560 มีรายการของ BBC เพิ่มขึ้นเรื่อยๆ เช่นเดียวกับโปรแกรมของแอตกินส์ บีบีซียังผลักดันเป้าหมาย 50/50 ไปสู่การแสดงระดับนานาชาติใน BBC World Service รวมถึง BBC Persian, BBC Russian และ BBC Hindi Atkins กล่าวว่าภายในสองเดือนทุกโปรแกรมที่วัดได้มีความคืบหน้าไปสู่เป้าหมาย

และเนื้อหาปรากฏบนเว็บไซต์ของรายการ ผู้ผลิตออนไลน์ติดตามความหลากหลายทางเพศในสายย่อย แหล่งที่มา และที่สำคัญคือภาพถ่าย ในวันพุธ จากภาพ 15 ภาพในหน้าแรกของ 'Outside Source' มี 11 ภาพที่มีผู้หญิงอยู่ในภาพ

หน้าเว็บวันพุธของ Outside Source เกินเป้าหมาย 50:50 ในการรวมผู้หญิง

ว่าด้วยเรื่องวารสารศาสตร์
Kathleen Culver ผู้ช่วยศาสตราจารย์และผู้อำนวยการด้านจรรยาบรรณวารสารศาสตร์ที่มหาวิทยาลัยวิสคอนซินกล่าวกับ Poynter ว่าสิ่งที่ BBC ทำได้นั้นมีความหมายสำหรับการปรับปรุงการสื่อสารมวลชน

'วารสารศาสตร์เป็นเรื่องเกี่ยวกับคนที่เรากำลังพยายามให้บริการ' เธอกล่าว 'การรายงานของเราควรจะเป็นตัวแทนของคนเหล่านั้น เมื่อเรื่องราวของเรามีผู้ชายมากกว่าที่เราเห็นในชุมชนของเรา การเป็นตัวแทนนั้นก็เป็นไปไม่ได้ การนำการเป็นตัวแทนเข้ามาเกี่ยวข้องมากขึ้นช่วยให้เราทุกคนเห็นชุมชนของเราในสิ่งที่พวกเขาเป็น สื่อสารมวลชนดีกว่าเพราะได้ยินเสียงพูดมากขึ้น'

แอตกินส์เห็นด้วย

'ถ้าคุณมาทำงานทุกวันและเหตุผลในการทำงานของคุณคือการรายงานและวิเคราะห์โลกอย่างยุติธรรม ถ้าคุณมองผ่านสายตาผู้ชาย คุณจะเห็นโลกเพียงรูปแบบเดียว'

คัลเวอร์กล่าวว่าองค์กรข่าวได้รวบรวมข้อแก้ตัวทุกประการเพื่อให้โปรแกรมของพวกเขาครอบงำชาย

“หนึ่งในนั้นคืออคติ ความคิดที่ว่าผู้ชายเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ 'จริง' ที่มีอำนาจ พูดจาดีกว่า” คัลเวอร์กล่าว 'เราต้องทำงานเพื่อต่อสู้กับสิ่งนั้น แต่มีความแตกต่างกันนิดหน่อยมากขึ้น ฉันกำลังทำงานอยู่ในขณะนี้ว่าทำไมพยาบาล ซึ่งเป็นสาขาที่ผู้หญิงครอบงำ จึงไม่มีบทบาทอย่างมากในการสื่อสารมวลชนด้านการดูแลสุขภาพ งานวิจัยชิ้นหนึ่งระบุว่าพยาบาลมีเพียง 2 เปอร์เซ็นต์ของแหล่งข้อมูลในเรื่องเหล่านี้ แต่เมื่อคุณถามใครก็ตามที่พวกเขาไว้วางใจและใช้เวลากับการดูแล นั่นคือพยาบาล'

โครงการติดตามสื่อทั่วโลก ได้เก็บคะแนนมาหลายปี เป็นเวลา 20 ปี ตั้งแต่ปี 1995 ถึงปี 2015 ที่พบว่ามีการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยในการแสดงภาพผู้หญิงในสื่อทั่วโลก GMMP รายงาน: 'มีเพียง 24 เปอร์เซ็นต์ของหัวเรื่องข่าว — ผู้ที่ถูกสัมภาษณ์หรือผู้ที่เป็นข่าว — เป็นผู้หญิง ความคิดเห็นของผู้หญิงไม่ค่อยได้ยินในหัวข้อที่ครอบงำวาระข่าว แม้แต่ในเรื่องราวที่กระทบกระเทือนผู้หญิงอย่างลึกซึ้ง เช่น ความรุนแรงตามเพศ ก็เป็นเสียงของผู้ชายที่ชนะ'

GMMP ยังรายงาน:

• เมื่อผู้หญิงทำข่าว ส่วนใหญ่แล้วจะเป็น 'ดารา' หรือ 'คนธรรมดา' ไม่ใช่ผู้มีอำนาจ
• ในฐานะผู้ทำข่าว ผู้หญิงมีบทบาทในประเภทอาชีพไม่มากนัก ในฐานะหน่วยงานและผู้เชี่ยวชาญ ผู้หญิงแทบจะไม่ได้แสดงข่าวเลย
• แม้ว่าผลการศึกษาจะพบตัวอย่างที่ดีเยี่ยมบางประการของการทำข่าวที่เน้นเรื่องเพศและเรื่องเพศที่เป็นตัวอย่างที่ดี แต่ก็แสดงให้เห็นถึงการขาดดุลที่เห็นได้ชัดโดยรวมในสื่อข่าวทั่วโลก โดยที่ประชากรครึ่งหนึ่งของโลกแทบไม่มีอยู่เลย

คัลเวอร์กล่าวว่าหนึ่งในกุญแจสำคัญในการขยายการแสดงตัวของผู้หญิงในสื่อคือการโน้มน้าวใจผู้หญิงว่าคุ้มค่าที่จะได้เห็นและได้ยิน

'เราต้องการนักข่าวให้เคารพในความเชี่ยวชาญของผู้หญิงมากพอๆ กับผู้ชาย แต่เราต้องการให้ผู้หญิงเห็นว่าการทำงานกับนักข่าวและการแบ่งปันความเชี่ยวชาญเป็นสิ่งสำคัญ” คัลเวอร์กล่าว

แอตกินส์กล่าวว่าเหตุผลที่ต้องนับต่อไปไม่ใช่เพื่อสร้างจุดยืนทางศีลธรรมหรือทำหน้าสาธารณะที่เอาใจใส่

'เมื่อฉันเริ่มต้น ฉันหมกมุ่นอยู่กับสิ่งที่เรามอบให้กับผู้ชม' เขากล่าว สิ่งที่สำคัญที่สุดไม่ใช่ว่า BBC พยายามค้นหาความเท่าเทียมทางเพศในสิ่งที่ออกอากาศมากเพียงใด สิ่งที่สำคัญที่สุดคือสิ่งที่ออกอากาศจริง

ถ้าเรานับอย่างอื่นล่ะ?

คัลเวอร์กล่าวเสริมว่า 'ในฐานะมนุษย์ เราตกเป็นเหยื่อของความคิดที่ผิดพลาดมากมาย ตัวอย่างเช่น หากเราใช้แหล่งข้อมูลเพศหญิงในเรื่องที่แล้ว เราอาจตกเป็นเหยื่อของอคติที่เกิดขึ้นใหม่ โดยเชื่ออย่างผิดๆ ว่าแหล่งข้อมูลล่าสุดของเราเป็นตัวแทนของการรายงานข่าวโดยรวม ดังนั้นเราควรนับให้มากขึ้น เช่น เชื้อชาติ ระดับการศึกษา ในเมือง-ชานเมือง-ชนบท ชุมชนของเรามีความหลากหลาย และเราควรจะเป็นผู้สังเกตการณ์ที่กระตือรือร้นว่าพนักงานของเรา แหล่งที่มาของเรา การเล่าเรื่องของเรานั้นมีความหลากหลายอย่างไรเช่นกัน'

Atkins กล่าวว่าองค์กรข่าวอื่น ๆ ในยุโรปและสหรัฐอเมริกากำลังเข้าร่วมเป็นพันธมิตร 50/50 ในฤดูใบไม้ผลิปี 2019 บีบีซีจะเปิดเผยการเปรียบเทียบปีต่อปีว่ารายการต่างๆ ได้เพิ่มการเป็นตัวแทนของผู้หญิงอย่างไร BBC ยังได้รับมอบหมายให้ทำการศึกษาเชิงลึกเพื่อทำความเข้าใจว่าผู้ฟังและผู้ชมสนใจเกี่ยวกับประเด็นนี้หรือไม่ และพวกเขาสังเกตเห็นสิ่งที่แอตกินส์และเพื่อนร่วมงานของเขาเริ่มต้นขึ้นหรือไม่

'ฉันรู้สึกภาคภูมิใจอย่างมากเมื่อมาทำงานที่ BBC ทุกวัน' เขากล่าว 'แต่สำหรับ BBC ที่จะพิสูจน์ตัวเองต่อผู้คนในสหราชอาณาจักรที่ให้ทุน โปรแกรมที่เราผลิตจำเป็นต้องฟังดูถูกต้องและดูดี'

เขาบอกว่าเป็นไปไม่ได้ เว้นแต่โปรแกรมจะรวมเอาผู้หญิงที่มีความโดดเด่นอย่างผู้ชาย

'ฉันรู้สึกว่าฉันต้องการทำอะไรเกี่ยวกับเรื่องนี้และฉันก็กลายเป็นผู้ประกาศข่าว ... ฉันแค่ไม่คิดว่าจะมีข้อแก้ตัวใดที่ดีพอที่เราจะไม่ทำอย่างถูกต้อง'

การอ่านเพิ่มเติม:

นักวิจัยและนักข่าวจำนวนหนึ่งเขียนอย่างรอบคอบเกี่ยวกับอคติทางเพศในการรายงานข่าวของสื่อ

ตัวอย่างบางส่วน:

'ฉันวิเคราะห์หนึ่งปีของการรายงานเรื่องอคติทางเพศของฉัน (อีกครั้ง) ' อาเดรียน ลาฟรองซ์ จาก The Atlantic

โครงการตรวจสอบสื่อทั่วโลก (GMMP) โครงการติดตามตรวจสอบ วิจัย และรณรงค์ระดับรากหญ้า มีรายงานหลายฉบับเกี่ยวกับความเหลื่อมล้ำของผู้หญิงทั่วโลกที่อ้างถึงในข่าว

นักวิจัยจากมหาวิทยาลัย McGill และมหาวิทยาลัย Stony Brook ตรวจสอบ เหตุใดผู้หญิงจึงได้รับความคุ้มครองน้อยกว่าผู้ชาย และเพศของผู้ประกอบอาชีพด้านข่าวมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อการได้รับการปฏิบัติต่อชายและหญิงในรายงานข่าวหรือไม่ การศึกษาดังกล่าวรวบรวมข้อมูลจากหนังสือพิมพ์รายใหญ่ 13 ฉบับในสหรัฐอเมริการะหว่างปี 2526 ถึง 2551 และในหนังสือพิมพ์ภาษาอังกฤษและเว็บไซต์ข่าวออนไลน์ประมาณ 2,000 ฉบับระหว่างปี 2547 ถึง 2552 พบว่า:

• 40 เปอร์เซ็นต์ของความคุ้มครองทั้งหมดไปที่ 1 เปอร์เซ็นต์ของชื่อ ผู้ที่ได้รับการกล่าวถึงหลายพันคนเกือบจะเป็นผู้ชายเท่านั้น
• ชื่อผู้ชายได้รับการเปิดเผยอย่างน้อยสี่เท่าของชื่อผู้หญิงในหนังสือพิมพ์รายใหญ่ 13 ฉบับของสหรัฐที่ได้รับการวิเคราะห์