ค้นหาความเข้ากันได้โดยสัญลักษณ์จักรราศี
ผู้หญิงถูกปฏิเสธการเลื่อนตำแหน่งเพื่อสนับสนุนการจ้างใหม่ แล้วถูกขอให้ฝึกเธอ
กำลังมาแรง
รู้ไหมว่าอะไรที่น่ารำคาญ? เมื่อคุณเป็นลูกค้าประจำของ an บริการอินเทอร์เน็ต เป็นเวลาหลายปีและทุกๆ 12 เดือนหรือประมาณนั้น ISP พยายามที่จะแอบเพิ่มค่าบริการรายเดือนของคุณ แม้ว่าคุณจะได้รับความเร็วอินเทอร์เน็ตที่แน่นอนมากขึ้นหรือน้อยลงที่คุณได้รับมาตลอดก็ตาม ในขณะเดียวกัน ใหม่ ลูกค้า จ่ายน้อยลงเพียงเพราะบริการพยายามหาลูกค้าใหม่
บทความต่อไปด้านล่างโฆษณารู้สึกเหมือนโดนตบหน้า คุณอยู่ที่นี่ ชำระค่าใช้จ่ายของคุณตรงเวลาโดยไม่มีปัญหา แต่วินาทีที่พวกเขามีโอกาสที่จะล็อคคนอื่นในสัญญา พวกเขายินดีที่จะเสนอสิ่งจูงใจทุกประเภท น่าเสียดาย นี่เป็นปรากฏการณ์ทั่วไป
เราทุกคนมีเพื่อนที่ปฏิบัติต่อเพื่อนใหม่เหมือนพวกเขาเป็นสิ่งที่ดีที่สุดตั้งแต่ขนมปังสไลซ์ หรือเจ้านายที่ยอมให้งานที่ได้ค่าตอบแทนสูงกว่าและการเลื่อนตำแหน่งให้กับผู้สมัครภายนอก แทนที่จะโปรโมตจากภายในองค์กร TIkToker ที่โพสต์ใต้แฮนเดิล @sarahssparksโครงการ กลายเป็นกระแสไวรัลที่เรียกบริษัทของเธอว่าทำอย่างนั้น
บทความต่อไปด้านล่างโฆษณาSarah โพสต์คลิปที่เย็บแล้วตอบกลับไปยัง @Coach2elevate คำถาม: 'อะไรที่เป็นพิษมากที่สุดที่ผู้นำในบริษัทของคุณเคยพูดกับคุณ'
เธอตอบว่า 'โอ้ ฉันรอสิ่งนี้อยู่หรือเปล่า เมื่อสามปีที่แล้ว ฉันพยายามเลื่อนตำแหน่งในงานของฉัน ฉันคิดว่าฉันมีโอกาสค่อนข้างดี และจริงๆ แล้วฉันได้รับการบอกเล่าจากผู้อำนวยการจ้างว่า ฉันคือตัวเลือกอันดับต้นๆ'
บทความต่อไปด้านล่างโฆษณาอย่างไรก็ตาม เธอไม่ได้รับงาน “ในที่สุด ผู้บริหารคนหนึ่งก็เข้ามาขวางทาง และเรื่องราวทั้งหมดเบื้องหลังก็เกิดขึ้นอีกวัน” ซาราห์กล่าว งานไม่ได้ผลเป็นเวลาหกเดือน และวันหนึ่งเธอบอกว่าพวกเขาได้รับแจ้งว่า 'มีคนใหม่เข้ามาจากบริษัทภายนอก'
ที่มา: TikTok | @sarassparkprojectเธอเสริมว่า 'และน่าแปลกที่เราได้รับแจ้งเรื่องนี้ในวันที่ 12 มีนาคม 2020 และคุณรู้ว่าเกิดอะไรขึ้นในวันรุ่งขึ้น และอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้าก็จะกลายเป็นเรื่องโกลาหล' แน่นอนว่าเธอหมายถึงจุดเริ่มต้นของการล็อกดาวน์ของ COVID-19 'ดังนั้น เมื่อคนใหม่เข้ามา พวกเขากำลังกระโดดลงไปในลำธารที่ไหลเร็วมาก — แต่เป็นลำธารที่ไหลดีมาก'
Sarah กล่าวว่าเมื่อผู้จัดการคนใหม่เริ่มต้น 'ฉันพยายามทำให้เธอได้รับประโยชน์จากข้อสงสัย ฉันยังรู้สึกขมเล็กน้อยที่ไม่ได้ตำแหน่งแต่ต้องการเริ่มต้นสิ่งต่างๆ ด้วยเท้าขวา โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพราะสิ่งต่างๆ บ้าบอมาก แต่นั่นไม่ใช่วิธีการที่มันเกิดขึ้น '
บทความต่อไปด้านล่างโฆษณาSarah อธิบายปัญหาที่เกิดขึ้น “เธอทะเลาะกับทุกคนทันที ไม่ใช่แค่ฉัน ทุกคน”
ในการติดตามผล TikTok เธออธิบายว่าก่อนที่จะมีการระบาดใหญ่ แม้ว่าทีมของเธอจะประสบความสำเร็จจริงๆ พวกเขายังคงสนุกสนานไปกับการทำงานได้อย่างเต็มที่
บทความต่อไปด้านล่างโฆษณาแต่ผู้จัดการคนใหม่ 'ไม่ชอบความสนิทสนมที่ [พวกเขา] มี' Sarah ยังกล่าวอีกว่าผู้จัดการคนใหม่ 'ไม่ชอบกระบวนการมากมายที่เราทำ มี 'อยู่ในโลกเก่าของฉัน' มากมาย พยายามที่จะนำเราไปสู่กระบวนการใดก็ตามที่เธอควรจะทำในโลกที่ผ่านมาของเธอ แต่ เรื่องนี้คือ ฉันไม่รู้ว่าพวกเราคนใดได้เรียนรู้อะไรจากเธอบ้าง”
ที่มา: TikTok | @sarassparkprojectSarah ยังกล่าวอีกว่ามีปัญหาด้านการสื่อสารมากมายกับผู้จัดการคนใหม่ ซึ่งจะไม่ส่งข้อมูลที่สำคัญไปยังทีมอย่างทันท่วงที ดูเหมือนว่าการจ้างใหม่จะไม่ดีกับการบริหารเวลาเช่นกัน “พวกเราหลายคนเริ่มตั้งคำถามว่า 'เธอมาที่นี่ทำไม เกิดอะไรขึ้น?' และที่สำคัญ ไม่ใช่แค่น่ารำคาญ แต่ยังส่งผลกระทบต่อธุรกิจอีกด้วย'
เพื่อทำให้เรื่องซับซ้อนยิ่งขึ้น ความไร้ประสิทธิภาพของพนักงานใหม่เกิดขึ้นในช่วงเวลาที่บริษัทยุ่งที่สุดที่บริษัทเคยประสบมา เนื่องจากมีธุรกิจเพิ่มขึ้นในช่วงที่มีการระบาดใหญ่
บทความต่อไปด้านล่างโฆษณา
ที่มา: TikTok | @sarassparkproject“ทั้งหมดนี้ ฉันพยายามจะซื่อสัตย์กับผู้กำกับเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้น” ซาราห์กล่าวต่อ “ประเด็นคือ เขาไม่ได้แค่ได้ยินมันจากฉัน เขาได้ยินจากสมาชิกในทีมคนอื่น ๆ จากหุ้นส่วนคนอื่นๆ ในทีมที่เราร่วมงานด้วย ชัดเจนว่าสิ่งต่างๆ ยังไม่ดีขึ้น แต่เขาก็ยังพูดต่อไป ปกป้องเธอ”
บทความต่อไปด้านล่างโฆษณาทั้งหมดนี้จบลงที่ส่วนที่ 'เป็นพิษ' ของเรื่องราวของซาร่าห์ ในระหว่างการประชุมที่เธอถามผู้อำนวยการว่าเธอจะทำอะไรได้บ้างเพื่อช่วยสถานการณ์ เธอบอกว่าเขาขอให้เธอช่วยพนักงานคนใหม่ให้เป็นผู้จัดการที่ดีขึ้น
กล่าวอีกนัยหนึ่ง: สอนการทำงานที่ผิดปกติของ Sarah เองที่ถูกปฏิเสธ
ที่มา: TikTok | @sarassparkprojectการตอบสนองของ TikTokers คนอื่นๆ มีตั้งแต่ความตกใจ สับสน และเห็นอกเห็นใจ อย่างที่หลายคนกล่าวว่าพวกเขาประสบกับสถานการณ์ที่คล้ายคลึงกัน
คุณเคยถูกผูกมัดคล้ายกับคนที่ซาร่าห์อยู่หรือไม่? คุณจัดการกับมันอย่างไร?