พี่เลี้ยงเด็กโพสต์ข้อความหยาบคายจากลูกค้าเพื่อแสดงให้เห็นว่าคนส่วนน้อยคิดอย่างไรกับการดูแลเด็กที่มีคุณภาพ

กำลังมาแรง

ผู้หญิงคนหนึ่ง ติ๊กต๊อก ชื่อโซเฟีย เกรซ ( @lifeofsophiag ) ได้โพสต์อย่างกว้างขวางเกี่ยวกับประสบการณ์ของเธอใน พี่เลี้ยงเด็ก รวมถึงความเห็นเกี่ยวกับผู้ดูแลเด็กคนอื่นๆ — เช่นเดียวกับผู้ที่อนุญาต ให้เด็กกลืนไอบูโพรเฟน 800 มก และบางส่วนของ รายชื่อ Care.com ที่ 'แย่ที่สุด' ที่เธอเคยเจอ -

บทความดำเนินต่อไปด้านล่างโฆษณา

เมื่อเร็วๆ นี้ เธอกลายเป็นกระแสไวรัลหลังจากอัปโหลดข้อความแลกเปลี่ยนที่เธอมีกับลูกค้าที่พยายามให้เธอทำงานโดยถูกกว่าอัตรารายเดือนของเธอประมาณ 4,000 ดอลลาร์ เมื่อโซเฟียไม่ยอมรับข้อเรียกร้องของเธอ ลูกค้าบอกเธอและแจ้งให้ทราบว่าเธอไม่ได้มองว่าพี่เลี้ยงเด็กเป็นงาน 'ของจริง'

โซเฟียแบ่งปันข้อความพร้อมคำอธิบายของเธอใน การตัดต่อวิดีโอ TikTok ซึ่งมีภาพแคปหน้าจอจำนวนมากของการไปมาของเธอกับลูกค้าเป้าหมาย

บทความดำเนินต่อไปด้านล่างโฆษณา

ในภาพหน้าจอแรกที่พี่เลี้ยงเด็ก/TikToker โพสต์ในบัญชีของเธอ เธอเขียนว่า: 'ฉันได้ส่งเรซูเม่ของฉันไปแล้ว ซึ่งรวมถึงช่วงอัตราของฉัน ข้อมูลอ้างอิง หน้าที่ ฯลฯ — ทุกอย่างจริงๆ'

บทสนทนาก็จบลงดังนี้...

ลูกค้า: เราอยากจะพบกันในวันนั้น ฉันจะหาเวลาแล้วแจ้งให้คุณทราบ

บทความดำเนินต่อไปด้านล่างโฆษณา

โซเฟีย: เป็นความคิดที่ดี! ฉันชอบส่งอัตราและความคาดหวังล่วงหน้าเสมอเพื่อให้แน่ใจว่าอัตรานี้เหมาะกับครอบครัว อัตรารายชั่วโมงของฉันเริ่มต้นที่ $30/ชม. อัตราของฉันสะท้อนถึงความพยายามและทักษะที่ฉันได้พัฒนาตลอดอาชีพการงานของฉัน เช่นเดียวกับคุณภาพการดูแลระดับสูงที่ฉันมี นอกเหนือจากผลประโยชน์มาตรฐานในอุตสาหกรรมแล้ว ฉันยังกำหนดให้ครอบครัวของฉันต้องชำระเงินผ่าน W-2 ด้วยเนื่องจากฉันจะเป็นพนักงาน หากทั้งหมดนี้ฟังดูดี ฉันหวังว่าจะได้พูดคุยเพิ่มเติมกับคุณ!

อย่างไรก็ตาม ดูเหมือนว่าลูกค้ารายนี้จะไม่สนใจการตั้งค่าของเธอ:

ลูกค้า: เราจ่ายเงินให้พี่เลี้ยงคนสุดท้ายด้วยเงิน 1,099 และผลออกมาดี ดังนั้นบอกฉันด้วยว่าดีหรือไม่ ฉันไม่แน่ใจว่า 'ผลประโยชน์มาตรฐานในอุตสาหกรรม' ของคุณหมายถึงอะไร แต่เนื่องจากเรากำลังทำอาหารกลางวันสัปดาห์ละ 3 ครั้ง และจ่ายเงินให้คุณเพื่อทำกิจกรรมร่วมกับเด็กๆ (และเรายังอนุญาตให้พี่เลี้ยงเด็กกินอาหารอะไรก็ได้ที่เรามีด้วย เว้นแต่จะทำเครื่องหมายว่าไม่กิน 555) ฉันไม่แน่ใจว่าเราจะมีที่ว่างเพียงพอสำหรับสิทธิประโยชน์อื่นๆ หรือไม่

บทความดำเนินต่อไปด้านล่างโฆษณา

ข้อความของพวกเขายังคงดำเนินต่อไป:

ลูกค้า: เท่าที่ผ่านไปเป็นรายชั่วโมง - เราหวังว่าจะอยู่ต่ำกว่า 1,000 ดอลลาร์ต่อเดือนจริงๆ ฉันรู้ว่าตารางปกติคือ 7-5 ซึ่งอาจใช้เวลานานมาก แต่เมื่อเราคุยกัน ฉันรู้ว่าเราจะไป 2 สัปดาห์ในเดือนพฤศจิกายน ดังนั้นคุณจะยังคงได้รับเงิน 1,000 ดอลลาร์ เดือน? ฉันคิดว่านั่นเป็นเรื่องที่ยอดเยี่ยมจริงๆ!

บทความดำเนินต่อไปด้านล่างโฆษณา

ลูกค้ายังคงยกย่องคุณประโยชน์ของข้อเสนอนี้ ซึ่งน้อยกว่าอัตราที่เสนอมาที่เธอส่งให้พวกเขาอย่างมาก

ลูกค้า: พี่เลี้ยงคนสุดท้ายของเราบอกว่ามันใช้ได้ผลดีสำหรับเธอ และเราหวังว่าจะได้พบคนที่มีความคิดแบบเดียวกัน ขอบคุณ.

โซเฟียแสดงให้เห็นต่อไปว่าจำนวนเงินที่เธอจะได้รับในอัตราปัจจุบันของเธอพร้อมกับจำนวนชั่วโมงที่ลูกค้าคาดหวังให้เธอทำงานนั้นอยู่ในช่วง 5,000 ดอลลาร์ต่อเดือน ดังนั้นแม้ได้รับค่าจ้างสำหรับวันหยุดสองสัปดาห์ในเดือนพฤศจิกายนก็ยังคงลดลงอยู่ ในถังเมื่อเทียบกับจำนวนเงินสดที่เธอต้องสูญเสียจากอัตราที่เสนอ

บทความดำเนินต่อไปด้านล่างโฆษณา

แม้ว่า Sophia จะเพิ่มโอเวอร์เลย์ในวิดีโอ TikTok ของเธอว่าปกติแล้วเธอจะใช้เวลาไม่นานในการสนทนาติดตามผลกับผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าที่ให้รายละเอียดทั้งหมดนี้ แต่เธอก็บอกลูกค้าในการสนทนาทางข้อความว่าผลประโยชน์มาตรฐานของอุตสาหกรรมคือ ' การชดเชยค่าน้ำมัน, PTO, วันลาป่วย, วันหยุดที่จ่ายเงิน, ชั่วโมงการรับประกัน และสัญญาโดยละเอียด รวมถึงการชำระผ่าน W-2'

บทความดำเนินต่อไปด้านล่างโฆษณา

เธอกล่าวต่อไปว่าการไม่ได้รับเงินผ่าน W-2 นั้นผิดกฎหมายจริง ๆ เนื่องจากเธอต้องเสียภาษีนายจ้างของเธอในฐานะคนงาน 1,099 คน และด้วยจำนวนชั่วโมงที่พวกเขาต้องการให้เธอทำงาน เงินจำนวนนั้นก็จะน้อยลง กว่าค่าแรงขั้นต่ำ

ลูกค้ายังคงไม่ตื่นตระหนกกับแนวคิดในการยอมรับเงื่อนไขการจ้างงานที่ Sophia เสนอ โดยตอบโต้ด้วยการระบุว่า 1,000 ดอลลาร์จะไม่ถือเป็นอัตรารายชั่วโมง แต่เป็นเงินเดือน

ลูกค้ายังกล่าวอีกว่าข้อเรียกร้องทั้งหมดที่โซเฟียทำนั้นดูมากเกินไป “สำหรับงานง่าย ๆ เช่นนี้” และเสริมว่าจำนวนเงินที่เธอขอนั้นมากกว่าสิ่งที่คนส่วนใหญ่ในพื้นที่ที่พวกเขาอาศัยอยู่ได้รับต่อเดือน

บทความดำเนินต่อไปด้านล่างโฆษณา

“ผิดกฎหมาย ผิดกฎหมาย ผิดกฎหมาย” โซเฟียกล่าวเสริมในการซ้อนทับวิดีโอตัดต่อของเธอ เธอบอกลูกค้าในการแลกเปลี่ยนข้อความว่าลูกค้าอาจเหมาะสมที่สุดที่จะพยายามจ้างคนที่เพิ่งเริ่มต้น 'การเดินทางพี่เลี้ยงเด็ก' ก่อนที่จะตั้งข้อสังเกตว่าเธอ 'ไม่แน่ใจเกี่ยวกับใครก็ตามที่อาจทำงานด้วยค่าแรงต่ำกว่าขั้นต่ำ ผิดกฎหมาย หรือ โดยไม่มีผลประโยชน์'

บทความดำเนินต่อไปด้านล่างโฆษณา

แต่ลูกค้ายังถามคำถามพี่เลี้ยงไม่เสร็จ ลูกค้าบอกว่าทั้งเธอและสามีทำงานที่ต้องการงานที่มาพร้อมกับสวัสดิการมากมาย และดูเหมือนว่าพวกเขาไม่คิดว่าพี่เลี้ยงเด็กเป็นอาชีพที่สมควรได้รับจริงๆ ผลประโยชน์ที่โซเฟียร้องขอจากผู้จ้างงานในอนาคต

โซเฟียปรบมือให้ลูกค้า โดยระบุว่าเธอ 100 เปอร์เซ็นต์คิดว่าการเป็นพี่เลี้ยงเด็กเป็นอาชีพหนึ่ง และเป็นงานที่ต้องใช้ความพยายามอย่างมาก ซึ่งไม่เพียงแต่ต้องใช้ความรู้และประสบการณ์มากมายในการจัดการกับเด็กเท่านั้น แต่ยังต้องมีบุคลิกภาพประเภทที่ช่วยให้ผู้คนสามารถ มีส่วนร่วมและโต้ตอบกับเด็ก ๆ

บทความดำเนินต่อไปด้านล่างโฆษณา

“หากคุณต้องการจ้างใครสักคนที่ต้องการทำงานโดยได้รับค่าจ้างขั้นต่ำและไม่ต้องการสวัสดิการ คุณก็มีสิทธิ์ที่จะทำเช่นนั้นได้ แต่พี่เลี้ยงเด็กที่เป็นมืออาชีพและมีประสบการณ์มากที่สุดที่ฉันรู้จักจะไม่ยอมรับเงื่อนไขเหล่านี้ ฉันไม่สามารถแนะนำใครได้ ฉันอาจจะรู้” โซเฟียเขียนตอบกลับลูกค้า

บทความดำเนินต่อไปด้านล่างโฆษณา

ในสไลด์สุดท้ายของการตัดต่อ TikTok ของเธอ โซเฟียได้เน้นย้ำคำตอบจากคนหาพี่เลี้ยงเด็ก ซึ่งเธอกล่าวว่าเป็นเรื่องปกติของการตอบกลับเชิงป้องกันที่ผู้คนให้เมื่อใดก็ตามที่ข้อเสนอของพวกเขาถูก 'ปฏิเสธ' หรือพวกเขา 'ได้รับการศึกษา' ว่าโซเฟียจริงจังแค่ไหน รับงานของเธอเป็นพี่เลี้ยงเด็ก

ลูกค้า: นี่มันไร้สาระ ฉันดูลูกๆ ของฉันทำงานจริงนอกเหนือจากงาน 555 เราไม่ต้องการใครสักคนที่ 'มืออาชีพ' เพราะงานนี้ไม่ใช่ 'มืออาชีพ' เพื่อนบ้านของฉันอายุ 16 ปีตกลงรับงานนี้แล้ว และพร้อมที่จะทำงานแล้ว ขอบคุณสำหรับคำแนะนำทั้งหมดของคุณ

บทความดำเนินต่อไปด้านล่างโฆษณา

มีคนตอบวิดีโอของ Sophia ที่เห็นอกเห็นใจกับประสบการณ์ของเธอ เช่น คนหนึ่งที่เขียนว่า 'ฉันคิดว่าหลายๆ คนไม่รู้ว่าพี่เลี้ยงเด็กกับพี่เลี้ยงเด็กมีความแตกต่างกัน'

บทความดำเนินต่อไปด้านล่างโฆษณา

อีกคนหนึ่งกล่าวอย่างเหน็บแนม: 'โอ้ย เธอช่างน่ารักจริงๆ และดูแลลูกๆ ที่เธอตัดสินใจว่าจะมีด้วย!! ดีสำหรับคุณในการกำหนดขอบเขต มันไร้สาระ !!!!'

มีคนอื่นไม่อยากจะเชื่อเลยว่าจะมีใครสักคนที่คาดหวังให้ใครสักคนทำงานเต็มเวลาตามจำนวนที่เธอเสนอให้: '1,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ ต่อเดือนสำหรับงานเต็มเวลา?'