Gizmodo Media Group เผยแพร่ข้อมูลความหลากหลาย: 'นี่...เป็นวิธีที่ดีที่เราทุกคนจะรู้สึกรับผิดชอบ'

ภาพหน้าจอ Gizmodo Media Group

วารสารศาสตร์ยังคงเป็นสีขาวอย่างท่วมท้น แต่นั่นจะไม่เปลี่ยนแปลงหากองค์กรข่าวไม่พูดถึงเรื่องนี้

ด้วยจิตวิญญาณดังกล่าว Gizmodo Media Group ในวันพุธได้ส่งรายงานไปยังพนักงานซึ่งรวมถึงรายละเอียดเกี่ยวกับความหลากหลายทางเชื้อชาติและเพศทั่วทั้งบริษัท Gizmodo Media Group ซึ่งเป็นบริษัทในเครือของ Univision ซึ่งเป็นเจ้าของแบรนด์ Gawker Media เดิมทั้งหมด รวมทั้ง Fusion และ The Root ได้ทำลายความหลากหลายในส่วนต่างๆ ภายในบริษัท

การวิเคราะห์เป็น “วิธีที่ดีสำหรับเราทุกคนที่จะรู้สึกรับผิดชอบ” เกี่ยวกับการสร้าง “พนักงานที่สะท้อนถึงความหลากหลายของผู้ชมที่เราต้องการให้บริการต่อไป” Raju Narisetti ซีอีโอของ Gizmodo Media Group เขียนในหมายเหตุถึงเจ้าหน้าที่ที่มาพร้อมกับรายงาน .

“มีหลายสิ่งหลายอย่างที่น่าภาคภูมิใจในที่นี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเปรียบเทียบกับเพื่อนร่วมงานด้านวารสารศาสตร์ดิจิทัลของเรา ขอบคุณเป็นอย่างสูงสำหรับพรสวรรค์ที่น่าทึ่งทั้งหมดที่คุณแนะนำและดึงดูดให้ GMG” เขาเขียน

“และอย่างที่ควรจะเป็น ความหลากหลายในสถานที่ทำงานจะยังคงเป็นงานที่กำลังดำเนินการและมีความสำคัญเป็นอันดับแรก ตั้งแต่นักศึกษาฝึกงานที่ได้รับค่าจ้างไปจนถึงพนักงานที่ได้รับการว่าจ้าง และสิ่งหนึ่งที่เราสามารถพยายามทำให้ดีกว่าที่เราทำร่วมกันในตอนนี้ ,' เขาพูดว่า.

รายงานแสดงให้เห็นว่า:

• ห้าสิบเปอร์เซ็นต์ของพนักงานระบุว่าตนเองเป็นคนผิวขาว เมื่อเปรียบเทียบแล้ว 83 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานในหนังสือพิมพ์รายวันและไซต์ดิจิทัลระบุว่าตนเองไม่ใช่ชนกลุ่มน้อยใน การสำรวจบรรณาธิการข่าวสมาคมอเมริกันประจำปี 2559 . เจ็ดสิบสองเปอร์เซ็นต์ของพนักงาน Vox Media ระบุว่าเป็นสีขาว , และ 64 เปอร์เซ็นต์ ของพนักงานในสหรัฐฯ ของ BuzzFeed คือ White (แม้ว่า Poynter จะไม่เผยแพร่รายงานความหลากหลายเป็นประจำ แต่เจ้าหน้าที่ของเราก็เป็นคนผิวขาวอย่างท่วมท้น)
• พนักงานกองบรรณาธิการของ Gizmodo Media Group มีความหลากหลายมากกว่าบริษัทโดยรวมเล็กน้อย สี่สิบแปดเปอร์เซ็นต์ (พนักงาน 85 คน) ของกองบรรณาธิการเป็นคนผิวขาว 11 เปอร์เซ็นต์ (พนักงาน 20 คน) ระบุว่าเป็นคนผิวดำ 10 เปอร์เซ็นต์ (พนักงาน 17 คน) ระบุว่าเป็นคนเอเชีย 9 เปอร์เซ็นต์ (พนักงาน 15 คน) ระบุว่าเป็นคนสเปน 16 เปอร์เซ็นต์ (พนักงาน 29 คน) ถูก 'ไม่ระบุ'
• มีผู้หญิงมากกว่าผู้ชายเล็กน้อยที่ Gizmodo Media Group บริษัทเป็นหญิง 51 เปอร์เซ็นต์ (พนักงาน 125 คน) และชาย 49 เปอร์เซ็นต์ (พนักงาน 120 คน) ช่องว่างนั้นกว้างขึ้นเล็กน้อยในหมู่พนักงานกองบรรณาธิการ (ผู้หญิง 52 เปอร์เซ็นต์) และลดลงบ้างในหมู่เจ้าหน้าที่ที่ไม่ใช่บรรณาธิการ (49 เปอร์เซ็นต์) โดยการเปรียบเทียบ Vox คือ ผู้ชาย 52 เปอร์เซ็นต์ ; BuzzFeed คือ ผู้ชาย 45 เปอร์เซ็นต์ .
• พนักงานที่ไม่ใช่กองบรรณาธิการ 53 เปอร์เซ็นต์ (พนักงาน 23 คน) คนผิวขาว สิบห้าเปอร์เซ็นต์ (พนักงาน 7 คน) 'ไม่ได้ระบุ' 13 เปอร์เซ็นต์ (พนักงานหกคน) เป็นชาวฮิสแปนิก 9 เปอร์เซ็นต์ (พนักงานสี่คน) เป็นชาวเอเชียและ 4 เปอร์เซ็นต์ (พนักงานสองคน) เป็นสีดำ
• พนักงานใหม่เป็นคนผิวขาว 62 เปอร์เซ็นต์ ในบรรดาพนักงานใหม่ 13 เปอร์เซ็นต์ 'ไม่ได้ระบุ' 7 เปอร์เซ็นต์เป็นชาวฮิสแปนิก 7 เปอร์เซ็นต์เป็นคนเอเชีย 7 เปอร์เซ็นต์เป็นคนผิวดำและ 4 เปอร์เซ็นต์เป็นสองเชื้อชาติขึ้นไป ห้าสิบสามเปอร์เซ็นต์ของการจ้างงานใหม่เป็นผู้หญิง

นี่คือรายงานฉบับเต็ม:

ความหลากหลายที่ Gizmodo Media Group (พฤษภาคม 2017) (PDF)

ความหลากหลายที่ Gizmodo Media Group (พฤษภาคม 2017) (ข้อความ)