YesMadam กล่าวหาว่าพนักงานทำแบบสำรวจความเครียดและไล่คนที่บอกว่าตนมีความเครียดออก

แพลตฟอร์มจองความงาม ใช่ครับ มาดาม ซึ่งขึ้นชื่อเรื่องการนำบริการด้านความงามและสปาส่งตรงถึงบ้านคุณ พบว่าตัวเองโดนน้ำร้อนจัดในเดือนธันวาคม 2567 ความขัดแย้ง? มีการกล่าวหาไล่พนักงานที่รายงานว่า 'เครียดมาก' ในแบบสำรวจความเครียดที่บริษัทส่งมา เดี๋ยวนะ พวกเขาขอให้พนักงานเปิดใจเกี่ยวกับความรู้สึกของตัวเองเพียงเพื่อตอบโต้พวกเขาจริงๆ หรือ? อืม นั่นฟังดูไม่ถูกกฎหมายใช่ไหม?

ในขณะที่ผู้คลางแคลงใจบางคนปัดการไล่ออกของ 'การสำรวจความเครียด' ที่ถูกกล่าวหาว่าเป็นการแสดงความสามารถในการประชาสัมพันธ์ แต่คนอื่น ๆ กำลังแนะนำว่าการเลิกจ้างเกิดขึ้นด้วยภาพหน้าจอที่หมุนเวียน ภาพหน้าจอแสดงอีเมลที่รายงานจาก Ashu Arora Jha ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการของ YesMadam ด่วน ลิงค์อิน เช็คยืนยันว่าเธอทำงานให้กับบริษัท ซึ่งทำให้เกิดคำถามมากขึ้น: สิ่งนี้เกิดขึ้นจริงหรือ? อีเมลบอกว่าอย่างไร และมันถูกกฎหมายหรือไม่

บริษัทความงาม Yes Madam ในอินเดีย ถูกกล่าวหาเลิกจ้างพนักงานเพราะเครียด

ตามอีเมลไวรัลที่ถูกกล่าวหาที่ส่งโดยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายบริหารของ YesMadam, Ashu Arora Jha พนักงานที่ระบุว่า “มีความเครียดอย่างมาก” ในการสำรวจความเครียดเมื่อเร็ว ๆ นี้ถูกเลิกจ้าง ผู้ใช้ X (เดิมชื่อ Twitter) Sheel Mohnot ( @pitdesi ) พร้อมด้วยคนอื่นๆ แบ่งปันภาพหน้าจอ พร้อมด้วยคนอื่นๆ อีกสองสามคน

มีรายงานว่าอีเมลเริ่มต้นด้วยการยอมรับแบบสำรวจซึ่งส่งมา “เพื่อทำความเข้าใจความรู้สึกของคุณเกี่ยวกับความเครียดในที่ทำงาน”

กล่าวต่อไปว่า “ในฐานะบริษัทที่มุ่งมั่นที่จะส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและสนับสนุน เราได้พิจารณาข้อเสนอแนะอย่างรอบคอบแล้ว เพื่อให้แน่ใจว่าจะไม่มีใครรู้สึกเครียดในที่ทำงาน เราได้ตัดสินใจที่ยากลำบากในการแยกทางกับพนักงานที่แสดงความเครียดอย่างมาก”

อีเมลระบุว่าการตัดสินใจ “มีผลทันที” และเสริมว่าพนักงานที่ได้รับผลกระทบจะ “รับรายละเอียดเพิ่มเติมแยกต่างหาก” จบลงด้วยการที่ Ashu ขอบคุณผู้รับสำหรับ 'การมีส่วนร่วม' ของพวกเขา ซึ่งค่อนข้างน่าขันเล็กน้อย เมื่อพิจารณาจากผู้ที่มอบหมายให้บริษัทจัดการความรู้สึกของตนด้วยความระมัดระวัง และการพิจารณาอย่างรอบคอบถูกกล่าวหาว่ามีข้อมูลดังกล่าวที่ใช้เป็นเหตุผลในการยิงพวกเขา

แม้ว่าจะไม่ดีต่อสุขภาพอย่างแน่นอนสำหรับคนที่ต้องอยู่ในงานที่ทำให้พวกเขาเครียดอย่างมาก แต่ความเครียดสามารถแสดงออกมาในสภาพร่างกายได้ แต่ควรขึ้นอยู่กับพนักงานที่ปฏิบัติงานได้อย่างน่าพอใจที่จะตัดสินใจว่าจะลาออกหรือไม่ ประชาชนมีบิล!

อีเมลดังกล่าวไม่เพียงจุดประกายความคิดเห็นเชิงวิพากษ์วิจารณ์มากมายจากผู้คนที่มีปฏิกิริยาต่อเนื้อหาที่ถูกกล่าวหาและกล่าวถึงโพสต์ของ YesMadam ใน X เท่านั้น แต่ยังเป็นแรงบันดาลใจให้เกิดการตอบรับที่น่าประหลาดใจอีกด้วย

เชล แชร์รูปภาพบน X แสดงแอปเดลิเวอรี่ Magicpin กระโดดลงข่าวรับสมัครพนักงานใหม่ ในภาพ มีคนหนึ่งถือป้ายเขียนว่า 'ไม่มาดาม พนักงานเครียดก็แสดงได้! เพราะพวกเขาใส่ใจ' อีกป้ายหนึ่งอ่านว่า 'Magicpin เชิญพนักงานที่ถูกเลิกจ้างให้เข้าร่วมข้ามแผนกต่างๆ' พร้อมด้วยอีเมลฝ่ายทรัพยากรบุคคลสำหรับข้อมูลเพิ่มเติม

YesMadam ปรากฏตัวใน 'Shark Tank India' ในช่วงซีซั่นที่ 3

YesMadam อาจเป็นที่รู้จักกันดีในชื่อบริษัทในอินเดียที่ปรากฏในซีซั่น 3 ของ ถังฉลามอินเดีย ในต้นปี 2024 ต้องขอบคุณการนำเสนอที่น่าประทับใจของพวกเขา มีรายงานว่า Yes Madam ได้รับข้อตกลง กับนักลงทุน Aman Gupta, Piyush Bansal, Ritesh Agarwal และ Vineeta Singh โดยสละหุ้นร้อยละ 2 ในบริษัทของตน

ในขณะที่บริษัทยังไม่ได้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการเลิกจ้างแบบสำรวจความเครียดที่ถูกกล่าวหาในขณะที่เขียนบทความนี้ สมมติว่าพวกเขาอาจต้องการแก้ไขสถานการณ์ในไม่ช้า การกล่าวอ้างเหล่านี้กำลังแพร่กระจายเหมือนไฟป่า