รายงานใหม่ชี้ขาดความก้าวหน้าของสตรีผิวสีในสื่อ

วอชิงตัน — ห้าสิบปีหลังจากที่คณะกรรมาธิการเคอร์เนอร์วิพากษ์วิจารณ์สื่อข่าวว่าไม่ครอบคลุมประเด็นเรื่องเชื้อชาติ รายงานพิเศษฉบับใหม่แสดงให้เห็นว่าผู้หญิงผิวสียังคงมีบทบาทน้อยเกินไปในห้องข่าวของสหรัฐฯ และเผชิญกับความท้าทายหลายประการในการบรรลุความเท่าเทียมกันในการจ้างงานและการเลื่อนตำแหน่ง

รายงาน Women's Media Center เรื่อง “The Status of Women of Colour in the U.S. News Media 2018” นำเสนอรูปลักษณ์ที่ไม่ค่อยพบนักว่านักข่าวหญิงผิวสีเป็นอย่างไรและไม่ได้อยู่ในสื่อสิ่งพิมพ์ วิทยุ โทรทัศน์ และข่าวดิจิทัล เป็นส่วนขยายที่สำคัญและการคาดการณ์ของข้อมูลที่เผยแพร่ก่อนหน้านี้ใน ศูนย์สื่อสตรี ประจำปี “The สถานภาพสตรีในสื่อสหรัฐฯ ” ศึกษาและรวมข้อมูลเกี่ยวกับนักข่าวชนกลุ่มน้อยที่เผยแพร่หลังจาก . เวอร์ชันล่าสุด รายงานที่ผลิตในปี 2560

ผู้หญิงผิวสีเป็นตัวแทนเพียง 7.95 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานห้องข่าวการพิมพ์ในสหรัฐอเมริกา 12.6 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานข่าวทีวีท้องถิ่น และ 6.2% ของพนักงานวิทยุท้องถิ่น ตามการวิจัยในอุตสาหกรรมที่อิงจากการตอบกลับขององค์กรข่าวสำหรับข้อสงสัยของสมาคมวิชาชีพ

“ไม่ว่าจะตั้งใจหรือไม่ก็ตาม ดูเหมือนว่าจะมีคนผิวสีอยู่ในห้องข่าว” Rummana Hussain ผู้ช่วยบรรณาธิการรถไฟใต้ดินของ Chicago Sun-Times กล่าว

ในบรรดามืออาชีพด้านวารสารศาสตร์ที่เสนอมุมมองที่ลึกซึ้งในรายงานเกี่ยวกับสิ่งที่เสียหายสำหรับนักข่าวหญิงที่มีผิวสีและวิธีแก้ไขการละเมิดคือนักข่าวและนักเขียน ดาน่า เคนเนดี้ หญิงผิวสีคนแรกและอายุน้อยที่สุดที่ควบคุมองค์กรรางวัลพูลิตเซอร์ ผู้นำข่าวกระโจมดังกล่าวออกอากาศเช่น Soledad O'Brien , แอน เคอร์รี่ , Maria Hinojosa และ Joy Reid ; ผู้ชนะรางวัล “Genius Grant” ของ MacArthur Nikole Hannah-Jones ; นักข่าวอิสระ เจนนี่ โมเนต์ ; และสตรีที่ไม่ค่อยมีชื่อเสียงนักที่เก่งในการฝึกฝนฝีมือเช่นเดียวกัน

O'Brien ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ Starfish Media Group กล่าวว่า 'มีการล่วงละเมิดเล็กๆ มากมายที่มากับการเป็นนักข่าวและผู้หญิงและไม่ใช่คนผิวขาว' “ถ้าคุณใช้เวลามากเกินไปในการมองเห็นตัวเอง – ในแง่ของสิ่งที่พวกเขาเห็น – เฉพาะสิ่งเหล่านั้น คุณจะสูญเสียความคิดของคุณ เพราะมีเพียงเล็กน้อยเท่านั้น”

รายงานมาในช่วงเวลาที่ประชากรของประเทศมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การสำรวจสำมะโนประชากรของสหรัฐฯ คาดการณ์ว่าคนผิวสี ชาวเอเชีย ฮิสแปนิก ชนพื้นเมืองอเมริกัน ชาวหมู่เกาะแปซิฟิก และผู้ที่มีหลายเชื้อชาติจะเป็นประชากรส่วนใหญ่ภายในปี 2050

“ผู้หญิงมีมากกว่าครึ่งหนึ่งของประชากรสหรัฐ และคนผิวสีเกือบ 40 เปอร์เซ็นต์” . กล่าว จูลี่ เบอร์ตัน , ประธานของ Women's Media Center. “แต่คุณคงไม่รู้เรื่องนี้จากสื่อของเรา เพราะสื่อของสหรัฐฯ ไม่ได้ดูเหมือน ฟังดูเหมือน หรือสะท้อนถึงความหลากหลายและประสบการณ์ของประชากรมากกว่าครึ่ง”

ในขณะที่รับทราบความสำเร็จของพวกเขา นักข่าวหญิงผิวสีกล่าวว่าการเหยียดเชื้อชาติอย่างเป็นระบบ เครือข่ายชายชรา และอคติทางเพศ ท่ามกลางอุปสรรคอื่นๆ เป็นสาเหตุบางประการที่ห้องข่าวเปลี่ยนแปลงได้ช้า

“ผู้หญิงผิวสีที่มีความสามารถหลายคนกำลังไต่อันดับขึ้นเรื่อยๆ อย่างที่พวกเขามีมาตั้งแต่ช่วงปลายทศวรรษที่ 60 และ 70” Curry ผู้อำนวยการสร้าง นักข่าว พิธีกรรายการ 'We'll Meet Again' ทางสถานี PBS กล่าว “เหตุผลที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งที่พวกเขาล้มเหลวก็คือผู้ชายมักจะดูแลผู้ชาย”

เจ้าหน้าที่ข่าวที่สะท้อนความหลากหลายทางเชื้อชาติ ชาติพันธุ์ และเพศของประเทศเรา มีส่วนสำคัญในการสร้างสรรค์สื่อที่น่าเชื่อถือและต่อระบอบประชาธิปไตยของประเทศ กล่าว Gloria Steinem , ผู้ร่วมก่อตั้ง WMC

“การหายตัวไปของสตรีผิวสีในห้องข่าวของประเทศนี้เป็นความอยุติธรรมในตัวเอง และความอยุติธรรมสำหรับผู้อ่านและผู้ชมชาวอเมริกันทุกคนที่ถูกกีดกันจากเรื่องราวที่ยิ่งใหญ่และข้อเท็จจริงที่หลากหลาย” Steinem กล่าว “ความครอบคลุมในห้องข่าวหมายถึงความครอบคลุมในข่าว การเหยียดเชื้อชาติและการกีดกันทางเพศทำให้ทุกคนตาบอด”

“ผู้หญิงผิวสีเป็นตัวแทนของประชากรในสัดส่วนที่มาก แต่เรื่องราวของพวกเขายังไม่ค่อยมีใครเล่าและเสียงของพวกเขาที่ได้ยินบ่อยเกินไปบนแพลตฟอร์มสื่อส่วนใหญ่” มายา แฮร์ริส ประธานร่วมของ WMC กล่าว “มุมมองและการค้นพบรายงาน Women's Media Center ฉบับนี้ไม่เพียงแต่ให้ความกระจ่างแก่โอกาสที่สูญเสียไปเท่านั้น แต่ยังช่วยในการระบุสิ่งที่เราต้องทำเพื่อมุ่งสู่ประชาธิปไตยที่ครอบคลุมมากขึ้น”

Pat Mitchell ประธานร่วมของคณะกรรมการ WMC กล่าวว่า 'ห้าสิบปีหลังจากรายงานของ Kerner Commission ผู้หญิงที่มีผิวสียังคงต่อสู้กับการเหยียดเชื้อชาติอย่างเป็นระบบและการกีดกันทางเพศในสื่อข่าว จำเป็นที่ผู้หญิงผิวดำ เอเชีย ฮิสแปนิก และพื้นเมืองจะต้องปรากฏให้เห็นและมีอำนาจมากขึ้นในสื่อ Women’s Media Center จะไม่พักจนกว่าห้องข่าวของเราจะครอบคลุม เป็นตัวแทน และเท่าเทียมกัน”

การศึกษาอุตสาหกรรมเกี่ยวกับเพศและเชื้อชาติที่ใช้ในรายงานนี้เผยแพร่เมื่อปีที่แล้วโดย American Society of News Editors และ Radio Television Digital News Association