ค้นหาความเข้ากันได้โดยสัญลักษณ์จักรราศี
คุณแม่มือใหม่เล่าว่าเธอถูกเพื่อนร่วมงานอับอายเพราะไม่มีผลงานในช่วงลาคลอด
กำลังมาแรง
เท่านั้น 21% ของแรงงานสหรัฐมีสิทธิ์ลาเพื่อคลอดบุตรโดยได้รับค่าจ้าง และมีการเคลื่อนไหวระดับชาติมาอย่างยาวนานเพื่อโน้มน้าวผู้บัญญัติกฎหมายของรัฐบาลกลางให้ออกคำสั่งว่าสถานที่ทำงานควรเสนอการลาเพื่อคลอดบุตรให้กับคุณแม่มือใหม่ ศูนย์จัดลำดับความสำคัญด้านงบประมาณและนโยบาย ระบุว่า 'การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่จ่ายเงินช่วยเพิ่มสุขภาพของมารดาและความมั่นคงทางเศรษฐกิจของครอบครัว'
บทความต่อไปด้านล่างโฆษณาศูนย์กล่าวต่อไปว่า 'การวิจัยแสดงให้เห็นว่านโยบายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่จ่ายเงินช่วยปรับปรุงสุขภาพร่างกายและจิตใจของมารดาอย่างมีนัยสำคัญโดยให้เวลาแม่ในการกู้คืนจากการคลอดบุตรและปรับให้เข้ากับความรับผิดชอบในการดูแลใหม่'
พวกเขายังอ้างถึงกรณีในสหรัฐอเมริกาที่การดำเนินการตามโปรแกรมดังกล่าวให้ผลลัพธ์ที่ดีในทันที
'โปรแกรมการลาครอบครัวที่ได้รับค่าจ้างของแคลิฟอร์เนียช่วยลดความเสี่ยงของความยากจนในหมู่มารดาของทารกได้ 10.2% และเพิ่มรายได้ครัวเรือนสำหรับมารดาเหล่านั้นโดยเฉลี่ย 4.1 เปอร์เซ็นต์ โปรแกรมของแคลิฟอร์เนียยังช่วยลดความไม่มั่นคงด้านอาหารในหมู่ครัวเรือนต่างๆ หลังจากการคลอดบุตรได้อย่างมีนัยสำคัญ'
กล่าวโดยสรุป มีประโยชน์มากมายสำหรับคุณแม่มือใหม่ที่จะอุทิศเวลาอย่างเต็มที่เพื่อดูแลลูกและปรับตัวให้เข้ากับความเป็นแม่ แต่นี่ คุณแม่เน็ต ผู้ใช้บอกว่าเพื่อนร่วมงานพยายามทำให้เธอ 'รู้สึกเกียจคร้าน' ในการทำเช่นนั้น
บทความต่อไปด้านล่างโฆษณา
ที่มา: Mumsnet ผู้หญิงคนหนึ่งที่โพสต์ภายใต้การจัดการในฟอรัมยอดนิยม @Saltyaire กล่าวว่าเธอกำลังเตรียมพร้อมที่จะกลับไปทำงานหลังจากลาคลอดหนึ่งปีซึ่งเป็นไปตามข้อกำหนดของ วันหยุด 52 สัปดาห์ของสหราชอาณาจักรโดยได้รับเงิน 39 สัปดาห์จากทั้งหมด .
ขณะอยู่ในเซสชั่น Zoom กับเพื่อนร่วมงานบางคน เธอถูกถามว่าเธอทำอะไรกับเวลาว่าง และบอกว่าเธอใช้เวลาส่วนใหญ่ในการดูแลลูกๆ ของเธอ
บทความต่อไปด้านล่างโฆษณา
ที่มา: Mumsnetเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งของเธอกล่าวว่าคุณแม่คนอื่นๆ ใช้เวลานั้นในการปรับปรุงบ้านหรือเริ่มต้นธุรกิจใหม่ แต่ @saltyaire ก็ดีที่จะใช้เวลา 'พักผ่อน'
บทความต่อไปด้านล่างโฆษณา
ที่มา: Mumsnetสิ่งนี้ทำให้ OP รู้สึกไม่สบายใจ เพราะเธอไม่ได้ทำสิ่งเหล่านั้นเมื่อมีลูกคนแรกเช่นกัน และต้องการทราบว่าเธอ 'ขี้เกียจ' จริงหรือไม่ที่ไม่ยอมใช้เวลาส่วนใหญ่ให้เต็มที่และกำหนดตัวเองใหม่ทั้งๆ ที่ไม่ได้เป็น ที่ทำงาน.
บทความต่อไปด้านล่างโฆษณา
ที่มา: Mumsnetเธอยังบอกด้วยว่าเธอไม่เข้าใจว่าผู้หญิงคนอื่นๆ บนโซเชียลมีเดียดูเหมือนจะมีเวลามากมายในแต่ละวันที่จะทำสิ่งต่างๆ ให้เสร็จลุล่วงเมื่อเป็นคุณแม่มือใหม่ได้อย่างไร และต้องการทราบว่าเธอได้ 'แก้ตัว' หรือไม่ ' เหตุใดเธอจึงทาสีห้องในบ้านไม่ได้ เหนือสิ่งอื่นใด ตอนนี้เธอคิดว่าเธอควรจะทำ
บทความต่อไปด้านล่างโฆษณา
ที่มา: Mumsnetผู้ใช้จำนวนมากบนแพลตฟอร์มรีบไปที่การป้องกันของ @saltyaire โดยระบุว่าประสบการณ์ของพวกเขาเองเลียนแบบ คุณแม่เน็ต โปสเตอร์ที่เน้นหลักของพวกเขาคือทำให้ลูก ๆ ของพวกเขามีชีวิตอยู่ คนอื่นๆ บอกว่าการลาเพื่อคลอดบุตร 'มีไว้ให้คุณทำทุกอย่างที่คุณต้องการ ไม่มีการทดสอบในตอนท้ายเพื่อดูว่าคุณทำถูกต้องหรือไม่' เพราะท้ายที่สุดแล้วมันคือ 'ชีวิต' ของเธอ
บทความต่อไปด้านล่างโฆษณา
ที่มา: Mumsnetบางคนคาดการณ์ว่าเพื่อนร่วมงานที่เป็นปัญหาอาจไม่มีลูกเป็นของตัวเอง และไม่รู้ว่าการเลี้ยงลูกเป็นอย่างไร นับประสาจัดการกับ 'การคิดค้นตัวเองใหม่' ทันทีหลังจากที่พวกเขามีลูก
บทความต่อไปด้านล่างโฆษณา
ที่มา: Mumsnetคนอื่นแนะนำว่า OP ควรอยู่ให้ห่างจากโซเชียลมีเดียหากมัน 'ทำให้พวกเขาไม่พอใจ' เพื่อที่เธอจะได้ไม่รู้สึกเหมือนกำลังแข่งขันกับคนแปลกหน้าบนอินเทอร์เน็ต
บทความต่อไปด้านล่างโฆษณา
ที่มา: Mumsnetโดยทั่วไปแล้ว มีคุณแม่หลายคนที่บอกว่าพวกเขาพบว่ามันยากที่จะทำงานให้เสร็จนอกดูแลครอบครัวในขณะที่ลาคลอด
คุณคิดอย่างไร? คุณมีเวลาสำหรับโปรเจ็กต์/ความสนใจพิเศษในขณะที่คุณลาคลอดหรือไม่? หรือเป็นความคิดที่น่าหัวเราะอย่างที่บางคนกล่าวถึงในโพสต์? คุณคิดว่าเพื่อนร่วมงานสกปรกหรือไม่ที่คิดว่า @saltyaire แค่พักผ่อนในช่วงวันหยุดของเธอ?