ค้นหาความเข้ากันได้โดยสัญลักษณ์จักรราศี
กลุ่มคน: 'คนเลว' อยู่ในที่ทำงานหรือไม่?
จดหมายข่าว

เราทุกคนสามารถใช้ศิลปะในสำนักงานที่สร้างแรงบันดาลใจได้ (ภาพโดย Katie Hawkins-Gaar)
The Cohort เป็นจดหมายข่าวรายปักษ์ของ Poynter เกี่ยวกับผู้หญิงที่เตะตูดในสื่อดิจิทัล
ในช่วง 2015 Leadership Academy for Women in Digital Media เราได้รวบรวม วิดีโอสั้น ๆ ถามผู้เข้าร่วมถึงคำที่ดีที่สุดและแย่ที่สุดที่ใช้อธิบายผู้หญิงที่เป็นผู้นำ จากผู้หญิง 12 คนที่แบ่งปันคำอธิบายเชิงบวก สองคนพูดว่า 'เหี้ย' และอีกคนหนึ่งตัดสินใจเลือก 'คิกแอส'
คำพูดเหล่านั้นปรากฏขึ้นอีกครั้งที่ Poynter เมื่อสองสามเดือนก่อน เมื่อฉันเชิญเพื่อนร่วมงานให้เข้าร่วมในเซสชั่นคำติชมตามรุ่น เพื่อนร่วมงานสองคนตั้งคำถามว่าสโลแกนของจดหมายข่าวนี้ – ผู้หญิงที่เตะตูดในสื่อดิจิทัล – จำเป็นหรือไม่ เพื่อนร่วมงานคนหนึ่งแบ่งปันความคิดของเธอผ่านอีเมล: “ฉันสะดุ้งกับภาษา แต่นั่นอาจเป็นเพราะฉันไม่ได้อยู่ในกลุ่มประชากร (หลัก) ทำไมเราถึงพูดว่า 'เลว'? ที่สามารถปิดใครอื่นที่ไม่ใช่ฉัน? อีกคนแบ่งปันความคิดของเขาต่อหน้า สำหรับเขา ภาษาดูรุนแรงเกินความจำเป็น
ฉันไม่ได้อภิปรายสโลแกนเมื่อฉันเปิดตัวจดหมายข่าวนี้ มันอธิบายเป้าหมายของ The Cohort และสำหรับฉัน ภาษานี้ดูเหมาะสมสำหรับผู้ฟังที่ฉันหวังว่าจะเข้าถึง แต่ตอนนี้ หลายเดือนต่อมา ฉันยังคงสงสัยว่าทำไม 'คนเลว' และ 'คนเลว' ถึงมารบกวนบางคน
มีความชัดเจน: พวกเขาไม่เป็นมืออาชีพ นอกจากนี้ยังมีความหมายเชิงลบกับทั้งสองวลี ดังที่เพื่อนร่วมงานคนหนึ่งกล่าวไว้ 'การเตะตูด' ดูเหมือนจะไม่ใช่การกระทำที่เราควรส่งเสริมให้ผู้นำ
ฉันยังสงสัยว่าคำพูดอาจจะแปลก หากคนอื่นใช้ภาษาที่คุณไม่คุ้นเคย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการตั้งค่าแบบมืออาชีพทั่วไป ก็ยากที่จะไม่รู้สึกว่าคุณขาดอะไรบางอย่าง แต่นั่นไม่ใช่เหตุผลที่ถูกต้องในการเซ็นเซอร์ตัวเอง
มีการเสริมอำนาจในความรู้สึกไม่สบาย ผู้หญิงมักยึดถือการกระทำของตนในสิ่งที่จะทำให้ผู้อื่นพอใจ ไม่ว่าจะด้วยการยิ้มให้คนเยาะเย้ยถากถาง อยู่เงียบๆ เมื่อถูกขัดจังหวะ หรือหัวเราะกับความคิดเห็นที่ไม่เหมาะสม ในฐานะที่เป็นคนที่กังวลเกี่ยวกับการเป็นคนใจง่ายเกินไปในสำนักงาน เป็นคนอ่อนหวานและเงียบมากเกินไป ความจริงที่ว่าสโลแกนของจดหมายข่าวทำให้เพื่อนร่วมงานหยุดชะงักทำให้ฉันภาคภูมิใจอย่างประหลาด เราไม่ควรจะต้องเล่นให้ดีเสมอไป
แน่นอน คำติชมจะมีประโยชน์ก็ต่อเมื่อคุณนำมาพิจารณา ฉันซาบซึ้งกับความคิดเห็นของเพื่อนร่วมงาน และพวกเขาช่วยให้ฉันรู้ว่าฉันอยู่ในภาวะฟองสบู่ ฉันใช้คำว่า 'คิกคัก' และ 'ตัวร้าย' บ่อยๆ เช่นเดียวกับเพื่อนๆ ในชีวิตจริงและทางออนไลน์ และฉันไม่เคยคิดเลยจริงๆ ว่าพวกเขาอาจจะดูไม่ดี และในขณะที่ฉันจะไม่เปลี่ยนสโลแกนของฉัน ฉันจะพยายามใช้คำและวลีที่หลากหลายขึ้นเพื่ออธิบายผู้หญิงที่น่าประทับใจที่ฉันรู้จัก การใช้คำที่ทันสมัย 'วัยรุ่น' มากเกินไปอาจบ่อนทำลายเป้าหมายสูงสุดในการได้รับความเคารพ
ตามคำแนะนำของรอย ปีเตอร์ คลาร์กเพื่อนร่วมงานที่รักภาษาของฉัน ฉันได้ค้นหาคำจำกัดความของทั้งสองคำ Merriam-Webster ให้คำจำกัดความสองคำสำหรับ Badass: 'พร้อมที่จะก่อให้เกิดหรือประสบปัญหา' และ 'ความแข็งแกร่งหรือทักษะที่น่าเกรงขาม' Kick-ass ถูกกำหนดให้เป็น “แข็งแกร่งอย่างโดดเด่นหรือล้นหลาม ก้าวร้าว ทรงพลังหรือมีประสิทธิภาพ” ทั้งสองคำเป็นคำดั้งเดิมของผู้ชาย แต่อย่างน้อยก็ในความคิดของฉัน พวกมันมีความเกี่ยวข้องกับผู้หญิงมากขึ้น
มาดูคำจำกัดความของคำว่า 'เตะตูด' กัน หากผู้หญิงทำงานหนักและก้าวร้าวอย่างท่วมท้นในที่ทำงาน เราจะถูกมองว่าเป็นผู้หญิงที่ก้าวร้าว ไม่ใช่ผู้นำที่เก่งกาจ แต่เราเล่นเพื่อจุดแข็งของผู้หญิงที่น่าเกรงขามของเรา ผู้หญิงมีพลังและประสิทธิผลด้วยการเอาใจใส่ อบอุ่น และให้ความร่วมมือ เราไม่เพียงแต่เรียกคืนคำเหล่านี้ แต่ยังให้คำจำกัดความใหม่อีกด้วย เรากำลังเตะตูดตามเงื่อนไขของเราเอง
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา , “บัดซบ” และ “คิกแอส” ได้รับการคัดเลือกจากกลุ่มสตรีนิยมสตรีที่มีเสียงออนไลน์ดังกว่า (ช้าแต่มั่นคง) การแสดงตนในตำแหน่งผู้นำที่เพิ่มขึ้น และเครือข่ายสตรีที่มีอำนาจเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ นั่นเป็นสิ่งที่ไม่ดีในตัวเอง เราไม่ควรละเลยคำพูดเหล่านั้น แม้ว่าจะทำให้ผู้มีอำนาจไม่สบายใจก็ตาม ความรู้สึกไม่สบายเป็นสัญญาณของความก้าวหน้า
จุ๊บ ๆ
ไม่
เรื่องน่าอ่าน
พูดถึงตัวร้าย นี่สินะ 17 ควรรู้ . นี่เป็นความคิดที่น่ารัก: มาใช้เวลา 100 วันแรกของตำแหน่งประธานาธิบดีที่ 45 กันเถอะ ฉลอง 100 ผู้หญิงสุดเจ๋ง . นักข่าว NPR คนนี้มองว่าการเป็นมุสลิมรายงานเส้นทางการหาเสียงเป็นอย่างไร บัญชีที่ทรงพลัง — และสำคัญสำหรับผู้จัดการทุกคนในการอ่านและพิจารณาถึงสิ่งที่นักข่าวอาจประสบ ซีอีโอมากกว่าสองโหล ได้ลงนามในสัญญา เพื่อเร่งให้ผู้หญิงปีนบันไดขององค์กร นี่คือความคืบหน้า! และหนึ่งในกิจวัตรส่งท้ายปีที่ฉันโปรดปรานคือการปิดกั้นเวลาเงียบ ๆ เพื่ออ่านและไตร่ตรองเกี่ยวกับ NeimanLab คำทำนายสำหรับวารสารศาสตร์ . บทสรุปของปีนี้รวมถึงศิษย์เก่าของ Leadership Academy หลายคนรวมถึง เมแกน เอช. ชาน , แมนดี้ เบเลซ , Katie Zhu , ธิยะ คูริโกเสะ และ Rachel Shallom .
ประมาณสัปดาห์ที่แล้ว
เราเป็นเจ้าภาพสถาบันผู้นำด้านความหลากหลายในสื่อดิจิทัลแห่งแรกของเราที่ Poynter เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว และเป็นเรื่องที่เหลือเชื่อมาก — มีพลังมากมาย ความคิดที่ยอดเยี่ยมมากมาย และนักข่าวที่ยอดเยี่ยมมากมายในห้องนั้น
ฉันเดินจากไปโดยหวังว่าจะได้ร่วมงานกับทุกๆ คนในสถาบันการศึกษา หากคุณกำลังมองหาผู้หญิงที่มีพรสวรรค์ด้านสีสันเพื่อติดตามและเรียนรู้จากกลุ่มนี้ กลุ่มนี้เป็นจุดเริ่มต้นที่ดี
- Amy Adkins Harris , เจ้าหน้าที่สื่อสารดิจิทัล, ธนาคารโลก
- โมดูเป้ อัคณาวณู , ผู้ช่วยผู้จัดการผลิตภัณฑ์ The New York Times
- ทันย่า บัลลาร์ด-บราวน์ , ผู้จัดพิมพ์, ดิจิทัล, NPR
- จาน่า เบอร์รี่ , บรรณาธิการเว็บ Mother Jones
- Juhie Bhatia , อาชีพอิสระ; อดีตบรรณาธิการบริหาร Womens eNews
- คริสตัลบราวน์ , ผู้อำนวยการกองบรรณาธิการ She Knows Media
- เอเวตต์ บราวน์ , บรรณาธิการข่าวอาวุโสและระบุตัวตน, Revelist
- Kim Buic , อดีตรองบรรณาธิการบริหาร, report.ly
- รานา แคช , บรรณาธิการเอ็นเอฟแอล, สตาร์ทริบูน
- นาตาชา คลาร์ก , สำนักพิมพ์, นิตยสาร Lioness
- แอมเบอร์ เฟอร์กูสัน , โปรแกรมตัดต่อวิดีโอการเมือง, Huffington Post
- Anita Li , อาชีพอิสระ; อดีตบรรณาธิการอาวุโส Fusion
- อามีนา ราชีด , ผู้ประสานงานโซเชียลมีเดีย University of Houston
- นิโคล สมิธ , บรรณาธิการอาวุโสด้านคุณสมบัติดิจิทัล, Atlanta Journal-Constitution
- ชอว์น่า สจ๊วต ,เพื่อน โครงการสาวใต้
- โมนิก้า ตอร์เรส , นักข่าวอิสระ
- Lilly Workneh , บรรณาธิการอาวุโส, Black Voices, The Huffington Post
(ผู้ชายในห้องก็สุดยอดด้วย! นี่คือรายการของทุกคนที่เป็นส่วนหนึ่งของสถาบันการศึกษา.)
เพลิดเพลินกับจดหมายข่าวนี้? บอกเพื่อนและเพื่อนร่วมงานของคุณ .
The Cohort เป็นส่วนหนึ่งของ Poynter's Leadership Academy for Women in Digital Media อุปกรณ์ประกอบฉากสำหรับ Kristen Hare ผู้ซึ่งเตะตูดทั้งหมดสำหรับการแก้ไขจดหมายข่าวและข้อมูลเชิงลึกของเธอ